宜昌最低工资标准多少/2020年宜昌最低工资标准是多少
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2026-01-12
自2025年12月1日起,湖北省全日制就业劳动者月最低工资标准分三档:第一档2400元,第二档2130元,第三档1970元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准对应为24元、25元、20元。
最低工资标准的具体内容 全日制就业劳动者月最低工资标准:按区域划分为三档。第一档为2400元,适用于经济较发达地区;第二档为2130元,适用于中等发展水平地区;第三档为1970元,适用于经济相对欠发达地区。
全日制就业劳动者月最低工资标准湖北省将全日制就业劳动者的月最低工资标准按区域划分为三档:第一档为2400元/月,适用于经济较发达或生活成本较高的地区,覆盖范围可能包括省会城市及部分核心城区。
湖北省自2025年12月1日起调整全省最低工资标准,分全日制和非全日制两类。全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。
湖北省自2025年12月1日起调整全省最低工资标准,全日制就业劳动者月最低工资分三档,非全日制就业劳动者小时最低工资也分三档,且明确了适用范围。调整后的具体标准全日制就业劳动者:月最低工资标准按区域划分为三档。
湖北省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准分为三档。
1、湖北省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准分为三档。第一档是2400元/月,适用区域是武汉市区、襄阳襄城区等经济核心区域;第二档为2130元/月,适用于黄石大冶市、十堰茅箭区、荆州市区等中等发达区域;第三档是1970元/月,适用于恩施州各县、神农架林区等欠发达区域。
2、全日制就业劳动者月最低工资标准:按区域划分为三档,分别为2400元、2130元、1970元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准:对应三档为24元、25元、20元。
3、湖北省自2025年12月1日起调整全省最低工资标准,分全日制和非全日制两类。全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。
4、全日制就业劳动者月最低工资标准方面,第一档为2400元/月,适用于武汉市区、襄阳和宜昌部分区域;第二档为2130元/月,适用于黄石、十堰、荆州等部分区域及汉川、应城等地;第三档为1970元/月,适用于恩施州各县、神农架林区等区域。
5、湖北省自2025年12月1日起调整最低工资标准,具体如下:全日制就业劳动者月最低工资标准第一档为2400元/月,适用区域为武汉市区、襄阳和宜昌部分区域。第二档为2130元/月,适用区域包括黄石、十堰、荆州、荆门等部分区域及汉川、应城等地。
6、年12月1日起,湖北全日制月最低工资按区域分三档,依次为2400元、2130元、1970元;非全日制小时最低工资对应三档为24元、25元、20元。全日制月最低工资标准中,2400元的适用区域为武汉市区、襄阳/宜昌部分区域;2130元适用于黄石、十堰等部分区域及汉川、应城;1970元适用于其他区域。

全日制就业劳动者月最低工资标准:第一档为2400元/月,适用区域包括武汉市区,以及襄阳市的襄城区、樊城区,宜昌市的西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区等部分区域。这些区域经济相对发达,生活成本较高,因此最低工资标准也相应较高。
全日制就业劳动者月最低工资标准第一档为2400元/月,适用区域为武汉市区、襄阳和宜昌部分区域。第二档为2130元/月,适用区域包括黄石、十堰、荆州、荆门等部分区域及汉川、应城等地。第三档为1970元/月,适用区域为恩施州各县、神农架林区等其他区域。
自2025年12月1日起,湖北省全日制就业劳动者月最低工资标准分三档:第一档2400元,第二档2130元,第三档1970元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准对应为24元、25元、20元。
年湖北省最低工资标准按区域划分为三档:全日制就业劳动者月最低工资方面:第一档为2400元/月,适用于武汉市区、襄阳和宜昌部分区域;第二档是2130元/月,适用于黄石、十堰、荆州等部分区域及汉川、应城等地;第三档为1970元/月,适用于恩施州各县、神农架林区等其他区域。
全日制月最低工资标准中,2400元的适用区域为武汉市区、襄阳/宜昌部分区域;2130元适用于黄石、十堰等部分区域及汉川、应城;1970元适用于其他区域。非全日制小时最低工资方面,与全日制月最低工资标准的区域划分相对应。需要注意的是,月最低工资不含加班工资、特殊岗位津贴及法定福利待遇。
年宜昌执行湖北省统一的最低工资标准,月最低工资标准分为三档,分别为2210元、1950元和1800元;小时最低工资标准同样分为三档,分别为22元、15元、18元。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
湖北省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准分为三档。第一档是2400元/月,适用区域是武汉市区、襄阳襄城区等经济核心区域;第二档为2130元/月,适用于黄石大冶市、十堰茅箭区、荆州市区等中等发达区域;第三档是1970元/月,适用于恩施州各县、神农架林区等欠发达区域。
湖北省自2025年12月1日起调整全省最低工资标准,分全日制和非全日制两类。全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。
湖北省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准,全日制就业劳动者月最低工资标准分三档,非全日制就业劳动者小时最低工资标准也分三档。
湖北调整后的全省最低工资标准自2025年12月1日起执行,具体标准及适用范围如下:最低工资标准的具体内容 全日制就业劳动者月最低工资标准:按区域划分为三档。第一档为2400元,适用于经济较发达地区;第二档为2130元,适用于中等发展水平地区;第三档为1970元,适用于经济相对欠发达地区。
湖北省自2025年12月1日起调整最低工资标准,具体如下:全日制就业劳动者月最低工资标准第一档为2400元/月,适用区域为武汉市区、襄阳和宜昌部分区域。第二档为2130元/月,适用区域包括黄石、十堰、荆州、荆门等部分区域及汉川、应城等地。
自2025年12月1日起,湖北省全日制就业劳动者月最低工资标准分三档:第一档2400元,第二档2130元,第三档1970元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准对应为24元、25元、20元。
1、年湖北省最低工资标准按区域划分为三档:全日制就业劳动者月最低工资方面:第一档为2400元/月,适用于武汉市区、襄阳和宜昌部分区域;第二档是2130元/月,适用于黄石、十堰、荆州等部分区域及汉川、应城等地;第三档为1970元/月,适用于恩施州各县、神农架林区等其他区域。
2、全日制就业劳动者月最低工资标准:第一档为2400元/月,适用区域包括武汉市区,以及襄阳市的襄城区、樊城区,宜昌市的西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区等部分区域。这些区域经济相对发达,生活成本较高,因此最低工资标准也相应较高。
3、总结:襄阳市2026年最低工资标准沿用2025年12月1日起的新规,全日制劳动者月最低工资分为2400元、2130元、1970元三档,非全日制劳动者小时最低工资对应为24元、25元、20元。建议用人单位及劳动者通过湖北省人社厅官网或当地劳动部门查询具体区域划分,以确保合规。
4、截至2026年1月6日,武汉市尚未发布2026年最低工资标准的调整信息,当前执行的最低工资标准仍为2025年公布的数值:全日制劳动者第一档2210元/月。
5、年省级标准延续:截至2025年7月1日,湖北省月最低工资标准仍执行2210元、1950元、1800元三档,其中武汉市区适用第一档(2210元/月),未出现全省性调整。2026年调整的未知性目前,未检索到2026年武汉市最低工资标准调整的官方文件或计划。
6、浙江省自2026年1月1日起,月最低工资标准调整为2660元、2430元、2180元三档;非全日制工作小时最低工资标准为25元、23元、21元三档。甘肃省自2025年12月1日起,月最低工资标准一类地区2200元、二类地区2130元、三类地区2080元;小时最低工资标准对应为22元、25元、21元。
全日制就业劳动者月最低工资标准方面,第一档为2400元/月,适用于武汉市区、襄阳和宜昌部分区域;第二档为2130元/月,适用于黄石、十堰、荆州等部分区域及汉川、应城等地;第三档为1970元/月,适用于恩施州各县、神农架林区等区域。
全日制就业劳动者月最低工资标准第一档为2400元/月,适用区域为武汉市区、襄阳和宜昌部分区域。第二档为2130元/月,适用区域包括黄石、十堰、荆州、荆门等部分区域及汉川、应城等地。第三档为1970元/月,适用区域为恩施州各县、神农架林区等其他区域。
自2025年12月1日起,湖北省全日制就业劳动者月最低工资标准分三档:第一档2400元,第二档2130元,第三档1970元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准对应为24元、25元、20元。
年12月1日起,湖北全日制月最低工资按区域分三档,依次为2400元、2130元、1970元;非全日制小时最低工资对应三档为24元、25元、20元。全日制月最低工资标准中,2400元的适用区域为武汉市区、襄阳/宜昌部分区域;2130元适用于黄石、十堰等部分区域及汉川、应城;1970元适用于其他区域。
全日制就业劳动者月最低工资标准:第一档为2400元/月,适用区域包括武汉市区,以及襄阳市的襄城区、樊城区,宜昌市的西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区等部分区域。这些区域经济相对发达,生活成本较高,因此最低工资标准也相应较高。
年宜昌执行湖北省统一的最低工资标准,月最低工资标准分为三档,分别为2210元、1950元和1800元;小时最低工资标准同样分为三档,分别为22元、15元、18元。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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