梅州最低工资标准多少(梅州最低工资标准是多少)
5
2026-01-04
广东省人民政府决定自2025年3月1日起调整全省最低工资标准,并发布粤府函〔2025〕23号通知明确调整规则、保障范围及执行要求。 具体内容如下:调整范围与生效时间调整对象:全日制就业劳动者月最低工资标准、非全日制就业劳动者小时最低工资标准。生效时间:2025年3月1日起正式实施。
截至2025年10月1日,广东省月最低工资标准第一档为2500元(深圳市为2520元),小时最低工资标准第一档为27元(深圳市小时标准未单独提及,但月标准更高)。
广东最低工资标准每两年至少调整一次,且调整时间不固定,具体以政府通知为准,如2025年3月1日起将进行新一轮调整。根据相关规定及实践情况,广东省对最低工资标准的调整频率有明确要求。政策规定每两年至少调整一次,这一要求旨在保障劳动者基本生活需求,使其收入水平与经济社会发展、物价变动等因素相适应。
全日制就业劳动者月最低工资标准一类地区:广州为2500元/月,深圳为2520元/月。二类地区:珠海、佛山、东莞、中山四市统一为2080元/月。三类地区:汕头、惠州、江门、湛江、肇庆五市统一为1850元/月。四类地区:韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十市统一为1750元/月。
中国大陆各省及省内各市都有不同之最低工资标准,例如广东省中山市于2006年9月1日起将该市内最低工资标准由原本每月人民币574元调升至人民币690元。2010年,台湾行政院院会通过,基本工资自2011年1月1日起调整为每月新台币17880元,每小时新台币98元,折合人民币25元,每月工作103小时。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条 省人民政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。
县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供指导和服务。 劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。
第三条 省人民政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供指导和服务。第四条 工资支付实行按时足额、优先支付原则。
广东省工资支付条例部分修改内容如下:将第二条修改为:“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。
1、全日制月最低工资标准:第一档:2500元/月(适用于广州、深圳等经济发达地区)。第二档:2200元/月(适用于珠海、佛山、东莞、中山等地区)。第三档:2000元/月(适用于汕头、惠州、江门等地区)。第四档:1800元/月(适用于韶关、河源、梅州等地区)。
2、以下是广东省2025年3月1日起实施的最低工资标准信息:一类地区月最低工资标准,广州为2500元、深圳为2520元,小时最低工资标准为27元/小时,执行地区为广州、深圳。二类地区月最低工资标准为2080元/月,小时最低工资标准为18元/小时,执行地区包括珠海、佛山、东莞、中山。
3、广东省自2025年3月1日起调整最低工资标准,分为四类地区,具体如下:一类地区(广州、深圳)月最低工资标准为广州2500元/月,深圳2520元/月;非全日制小时最低工资标准统一为27元/小时。深圳作为经济特区,其月最低工资标准略高于广州,体现区域经济差异。
4、调整范围与时间实施时间:2025年3月1日起正式执行。调整对象:全日制就业劳动者:月最低工资标准按地区分类调整(具体标准见附件《广东省最低工资标准表》)。非全日制就业劳动者:小时最低工资标准同步调整。地方权限:有条件的地级以上市可在省定标准基础上适当上调,但需报省人力资源社会保障厅备案。
5、月最低工资标准方面,分为四类。一类标准中,广州为2500元/月,深圳为2520元/月;二类标准适用于珠海、佛山、东莞、中山,为2080元/月;三类标准覆盖汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,是1850元/月;四类标准针对韶关、河源、梅州等10市,为1750元/月。小时最低工资标准同样分为四类。
1、梅州平远最低工资标准为全日制就业劳动者月最低工资1750元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资14元/小时。根据梅州市人民政府发布的通知,从2025年3月1日起,梅州市执行广东省政府规定的四类地区最低工资标准。这一标准适用于梅州市下辖各县(市、区),因此平远县作为梅州市的一部分,其最低工资标准也应按照这一规定执行。
根据2025年实施的工资新规,工资条需包含法定明细项目且实得工资不得低于当地最低工资标准,否则用人单位涉嫌违法。
年起企业必须提供工资条,否则属于违规操作。
年,劳动者工资不得低于当地最低工资标准,且用人单位必须提供工资条,否则均属违法行为。具体说明如下:最低工资标准相关要求最低工资标准上调情况:2021年多地上调最低工资标准,包括江苏省、浙江省、湖北省等。其中,上海月最低工资标准最高,达到每月2590元。
年工资新规定中,不给员工提供“工资条”确实属于违法行为。分析说明:法律依据:根据《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
自2019年1月1日起,单位发工资时代扣代缴个人所得税后,不向员工提供工资条(包含个人所得和已扣缴税款等信息),属于违法行为。

发表评论
暂时没有评论,来抢沙发吧~