运城最低工资调整(运城最低工资调整公告)

6361 1 2026-01-02 19:05:14

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山西2025最低工资标准如何划分地区

山西省自2025年1月1日起调整了最低工资标准,将全省按经济发展水平划分为三类区域。全日制用工月最低工资标准分为三个档次,一类地区为2150元,像太原市迎泽区、小店区等属于此类;二类地区为2050元,例如太原市阳曲县;三类地区就是1950元,太原市娄烦县包含在内。

山西2025年最低工资标准按地区划分为三类:一类地区全日制用工月最低工资标准为2150元,小时最低工资标准为14元;非全日制用工小时最低工资标准为22元。

一类地区:2150元/月,适用于经济较发达、生活成本较高的区域;二类地区:2050元/月,覆盖中等发展水平地区;三类地区:1950元/月,针对经济相对欠发达或生活成本较低的地区。

自2025年1月1日起,山西长治不同区域有不同的最低工资标准,具体如下:全日制用工月最低工资标准:一类地区(潞州区、襄垣县)为2150元;二类地区(潞城区、上党区、屯留区、沁源县、长子县)为2050元;三类地区(平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县)为1950元。

依愿劳动|2024山西省全日制用工(月薪员工)月最低工资标准

年山西省最低工资标准调整为一类地区全日制用工月最低工资2150元,二类地区2050元,三类地区1950元。同时,全日制用工小时最低工资标准也相应提高,一类地区为14元,二类地区为18元,三类地区为12元。

将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。同时,相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类14元、二类8元、三类2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23元、二类2元、三类11元。

全日制用工月最低工资标准:一类为1980元,二类为1880元,三类为1780元。全日制用工小时最低工资标准:一类为14元,二类为8元,三类为2元。非全日制用工小时最低工资标准:一类为23元,二类为2元,三类为11元。

将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。同时,相应提高小时最低工资标准。

年山西省最低工资标准有调整 自1月1日起施行小编为您整理了最新资讯。提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。同时,相应提高小时最低工资标准。

山西省的月最低工资标准在2023年进行了调整,其中一类由1450元提升至1620元,二类由1350元提升至1520元,三类由1250元提升至1420元,四类由1150元提升至1320元。

最低工资标准,5月1日起盐湖区最低工资调整到1620元

近日山西省人民政府办公厅发布《关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发〔2015〕41号文件),通知规定,自5月1日起,将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。其中运城市盐湖区、河津市属一类地区,调整到1620。永济市属二类地区,调整到1520元。

山西省最低工资规定现行月最低工资标准分为四类,一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,同时小时最低工资标准也相应提高。2017年山西省最低工资标准暂未公布,继续执行上一年山西省最低工资规定,山西省最低工资标准分为四个类别的标准,较15年均提高170元。

一类地区的最低工资标准为1620元/月,17元/小时。二类地区包括太原市清徐县,大同市新荣区,长治市郊区、潞城市,晋城沁水县,朔州市怀仁县、山阴县,忻州市忻府区、原平市,吕梁市离石区、汾阳市、柳林县,晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县,临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县,以及运城市永济市。

河北承德的工资是否比山西运城工资高?

相比之下,山西运城的最低工资标准则要高一些。一类工资适用于太原市的部分区域,月工资为850元。二类工资适用于更多区域,月工资为780元。三类工资适用于更广泛的区域,月工资为710元。尽管如此,河北承德的工资标准在提高后,与山西运城相比,差距有所缩小。

山西电网:山西电网待遇处于第三档,太原局竞争激烈,待遇较好。市局与县局收入差异不大,运城局转正三年待遇约12万左右。河北电网:河北电网待遇整体上低于冀北电网。石家庄局竞争激烈,待遇约12-13万左右。其他市局待遇约10-13万左右。冀北电网:冀北电网在京单位待遇较高,全部解决北京户口问题。

我说山西运城比河北chang德好,运城是个平原,城市美丽,绿化不错,就是好。

有,承德市有精神文明奖金。对象是承德市内在职公务人员、事业编制人员、教师等享受公务员同等待遇的人员。河北省承德市人力资源保障局组织和参与人员的上级领导给与评审。只要被评价人员没有重大工作失误和违法乱纪等行为一般都能获得。

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