本文目录一览：

• 1、甘肃省最低工资标准
• 2、宁夏公务员工资待遇
• 3、甘肃省最低工资是多少
• 4、白银公司内退补贴标准?

甘肃省最低工资标准

甘肃省2025年最低工资标准如下：一类地区：月最低工资标准为2020元，小时最低工资为21元。一类地区包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市以及兰州新区、嘉峪关市。二类地区：月最低工资标准为1960元，小时最低工资为5元。

例如，甘肃省某地最低工资标准为2000元/月，若劳动者应发工资为2100元，但其中包含300元夜班津贴，则扣除津贴后实际工资为1800元，此时用人单位需补足差额至2000元。政策设计的实际意义将最低工资标准设定为应发工资，旨在保障劳动者基本生活需求。

甘肃省2024年最低工资标准沿用2023年11月1日调整后的标准，具体如下：一类地区：月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为21元。包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市以及兰州新区、嘉峪关市，共计11个市区。

甘肃省2024年4月1日起实施的最低工资标准根据地区分为以下四类：一类地区：包含城关区、七里河区等11个市区，月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为21元。二类地区：涵盖永登县、榆中县等12个县区市，月最低工资标准是1960元，小时最低工资标准为5元。

四类地区：月最低工资标准为1850元/月，小时最低工资为15元。这些标准自2023年11月1日起实施，并且根据现有信息，至少到2025年5月仍然有效。在甘肃省兰州市，最低工资标准的执行有所区分：一类地区：包括城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区，执行一类地区的最低工资标准。

宁夏公务员工资待遇

1、宁夏公务员待遇较为不错，具体表现在以下几个方面：基本工资水平适中：普通科员级别的月工资大约在三千元左右。副科级的月工资为三千一百元。科级级别的月工资约为三千三百元。享有各类月度补贴：除了基本工资，公务员还享有各类补贴，这些补贴使得整体待遇更加可观。

2、基本工资：这是公务员薪资的基础部分，根据职级不同有所差异。例如，科员的基本工资起点为3000元，副科级为3100元，正科级则为3300元。职级越高，基本工资相应也会有所提升。工龄工资：工龄工资是对公务员工作年限的一种奖励，每年增加60元。

3、宁夏基层公务员工资多少钱 宁夏公务员工资上调最新政策，宁夏公务员工资改革方案 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、当地公务员工资待遇更好一些。宁夏煤业集团生产制造普工平均月工资3960元，岗位级别高一些的月平均工资在5000元以上，有五险一金，宁夏公务员月工资大约是3500元，有十三薪，年底绩效奖约为1万元，一年的取暖费补贴约为4000元，民族团结奖约为6000元，也有一些住房补贴，所以当地公务员工资待遇更好一些。

5、普通科员月工资在三千元，副科级三千一百元，科级三千三百元，还有月补贴，工资及待遇是很好的，有发展前景和晋升空间，表现好还会被提拔使用。

6、广州：月到手11000左右，其他福利待遇每年8万左右，一年全包在24万左右，部分区域可达28万以上。东部沿海及经济发达地区 江苏：省直：一级主任科员每月实发到手约9000元，年终奖5万元左右，未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，一年全包在22万元左右。

甘肃省最低工资是多少

例如，甘肃省某地最低工资标准为2000元/月，若劳动者应发工资为2100元，但其中包含300元夜班津贴，则扣除津贴后实际工资为1800元，此时用人单位需补足差额至2000元。政策设计的实际意义将最低工资标准设定为应发工资，旨在保障劳动者基本生活需求。

甘肃省2025年最低工资标准如下：一类地区：月最低工资标准为2020元，小时最低工资为21元。一类地区包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市以及兰州新区、嘉峪关市。二类地区：月最低工资标准为1960元，小时最低工资为5元。

甘肃省2024年最低工资标准沿用2023年11月1日调整后的标准，具体如下：一类地区：月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为21元。包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市以及兰州新区、嘉峪关市，共计11个市区。

甘肃省2024年4月1日起实施的最低工资标准根据地区分为以下四类：一类地区：包含城关区、七里河区等11个市区，月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为21元。二类地区：涵盖永登县、榆中县等12个县区市，月最低工资标准是1960元，小时最低工资标准为5元。

白银公司内退补贴标准?

地勘单位退而成为次要出资人，并且可以以资质、设备、场所、矿权等作价出资，不足部分再吸引社会资金进入作为补充，这样就自然构筑起了企业投资主体多元化模式，并有效地拓展了地勘单位筹资渠道与筹资能力，充分挖掘出地勘单位办大项目、办大企业的资金潜力。