本文目录一览：

• 1、黑龙江最低工资今年调整了吗
• 2、黑龙江调整最低工资标准
• 3、黑龙江最低工资标准上调
• 4、各地最低工资标准公布!黑龙江分三档
• 5、2025年黑龙江最低工资标准

黑龙江最低工资今年调整了吗

1、黑龙江省于2025年12月1日起调整最低工资标准，有效期三年。月最低工资标准分为三档。

2、黑龙江省最低工资标准自2025年12月1日起上调，调整后分为三档，有效期三年，执行期间遇政策调整按最新规定执行。调整后的具体标准 第一档标准：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区月最低工资标准为2270元，小时最低工资标准为21元。

3、黑龙江省自2025年12月1日起调整月最低工资标准，分为三档。第一档为2270元，适用地区包括哈尔滨市区（呼兰、阿城、双城除外）、大庆市区。

4、黑龙江省最低工资标准在2024年已调整，2025年截至目前未有新的调整。具体说明如下：2024年调整情况根据《黑龙江省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》及相关解读，黑龙江省自2024年5月1日起对全省最低工资标准进行了调整。

5、黑龙江省职工最低工资标准将于2025年12月1日起上涨。以下是关于此次调整的详细介绍：调整时间黑龙江省明确规定，新的职工最低工资标准自2025年12月1日开始正式实施。这意味着从该日期起，黑龙江省内的用人单位需按照新的标准向符合条件的职工支付工资，以保障职工的基本生活需求。

6、调整频率与范围根据《最低工资规定》，标准每两年至三年至少调整一次。已宣布调整的7个省份中，6个为三年一调，河南为两年一调。黑龙江、吉林、内蒙古、新疆、广东5省份有望在2024年调整，其中除广东外，其余4省份或首次突破2000元。

黑龙江调整最低工资标准

1、黑龙江省于2025年12月1日起调整最低工资标准，有效期三年。月最低工资标准分为三档。

2、调整后的具体标准 第一档标准：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区月最低工资标准为2270元，小时最低工资标准为21元。这一档标准适用于经济发展水平相对较高、生活成本较大的地区，旨在保障这些地区全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者的基本生活需求。

3、黑龙江省自2025年12月1日起调整月最低工资标准，分为三档。第一档为2270元，适用地区包括哈尔滨市区（呼兰、阿城、双城除外）、大庆市区。

黑龙江最低工资标准上调

第一档标准：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区月最低工资标准为2270元，小时最低工资标准为21元。这一档标准适用于经济发展水平相对较高、生活成本较大的地区，旨在保障这些地区全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者的基本生活需求。

黑龙江省自2025年12月1日起调整月最低工资标准，分为三档：第一档为2270元/月，适用区域包括哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区。

黑龙江省于2025年12月1日起调整最低工资标准，有效期三年。月最低工资标准分为三档。

各地最低工资标准公布!黑龙江分三档

1、从2024年5月1日起，黑龙江的最低工资标准分为三档，月最低工资标准分别为：第一档2080元，第二档1850元，第三档1750元。以下是详细解月最低工资标准 第一档：2080元。这一档适用于哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）以及大庆市区。第二档：1850元。

2、第一档标准：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区月最低工资标准为2270元，小时最低工资标准为21元。这一档标准适用于经济发展水平相对较高、生活成本较大的地区，旨在保障这些地区全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者的基本生活需求。

3、年黑龙江省最低工资标准分月最低工资和小时最低工资两类，各有三档。

2025年黑龙江最低工资标准

1、第一档标准：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区月最低工资标准为2270元，小时最低工资标准为21元。这一档标准适用于经济发展水平相对较高、生活成本较大的地区，旨在保障这些地区全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者的基本生活需求。

2、黑龙江省自2025年12月1日起调整月最低工资标准，分为三档：第一档为2270元/月，适用区域包括哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区。

3、年黑龙江省最低工资标准分月最低工资和小时最低工资两类，各有三档。

4、第一档：小时最低工资标准为21元。第二档：小时最低工资标准为18元。第三档：小时最低工资标准为12元。小时最低工资标准的调整，主要考虑到非全日制就业人员的工作特点和收入情况，为他们提供了更加合理的工资保障。

5、年黑龙江月最低工资第一档为2080元、第二档1850元、第三档1750元；小时最低工资第一档为19元、第二档17元、第三档15元。最低工资标准一般分为月最低工资标准和小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。