本文目录一览：

• 1、2025贵州协管工资标准
• 2、贵阳市最低工资标准
• 3、贵阳最低工资标准多少钱一个小时
• 4、贵州省《2025薪级工资表》

2025贵州协管工资标准

1、修文县普通城镇公益性岗位协管员标准修文县普通城镇公益性岗位协管员的工资标准明确为不低于2268元/月，且该金额已包含个人缴纳的社会保险费用。这一标准体现了对公益性岗位协管员基本生活的保障，同时将社保费用纳入工资总额，确保劳动者实际收入稳定。

2、贵阳市劳动保障协管员待遇明确根据贵州省人民政府办公厅文件，基层劳动保障协管员岗位补贴标准为当地最低工资标准的120%。2025年2月起，贵阳市一类区（如乌当区）月最低工资调整为2130元，因此协管员月补贴约为2556元（2130×120%）。

3、而城市管理岗位的协管员工资待遇约为3442元/月，相对市场监管岗要低一些，这或许与该岗位的工作性质和难度有关，城市管理岗位可能更侧重于日常的巡查、秩序维护等工作，对专业技能的要求相对较低。整体月薪范围参考从2025年北京协管员的整体情况来看，月薪范围在3500 - 5300元之间。

4、相比之下，城管协管员部分城市试行“星级评定”制度，但评定结果仅与每月200-500元绩效奖励挂钩，缺乏实质性晋升空间。技能积累与考公优势更突出辅警在参与治安案件处理、交通管理、消防检查等工作中，能系统学习《治安管理处罚法》《道路交通安全法》等法律实务，这些经验对后续考公具有直接帮助。

5、玄武区：玄武区城管局下属事业单位玄武区城市管理综合行政执法大队招聘的城管协管员（劳务派遣）2名，其聘用人员收入人均3500元/月左右，此薪资是包含个人缴纳的“五险一金”在内的。并且在试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

贵阳市最低工资标准

1、一类区（如贵阳市云岩区、南明区，遵义市红花岗区等市辖区及县级市）为每月2130元；二类区为每月1980元；三类区为每月1890元。该标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包含加班工资、特殊工作环境津贴及法定福利待遇。

2、贵阳市非全日制用工小时最低工资标准因区域不同有所差异，具体如下：一类地区每小时160元；二类地区每小时130元；三类地区每小时120元。区域划分及对应标准根据贵州省2025年调整后的最低工资标准，贵阳市各区域被划分为不同类别，并执行相应的小时最低工资标准。

3、年贵阳市最低工资标准2130元不包含绩效。最低工资标准的实施 从2025年2月1日起，贵阳市按照贵州省人力资源和社会保障厅的通知，执行新的最低工资标准。贵阳市作为一类区，其月最低工资标准为每月2130元。

4、标准金额：每月2130元。包含内容：劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。这意味着该标准已将劳动者个人需承担的社保（如养老保险、医疗保险等）和公积金部分纳入计算，确保劳动者实际到手收入与法定标准衔接。非全日制用工的小时最低工资标准适用区域：一类区。标准金额：每小时24元。

5、全日制用工月最低工资标准：一类地区（贵阳市观山湖区、云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、清镇市）：每月1890元；二类地区（开阳县）：每月1760元；三类地区（息烽县、修文县）：每月1660元。

6、月最低工资标准按地区划分为三个档次：一类地区为每月1890元，覆盖贵阳市云岩区、南明区等经济较发达区域；二类地区为每月1760元，涵盖六盘水市钟山区、遵义市红花岗区等中等发展水平地区；三类地区为每月1660元，适用于毕节市、铜仁市等经济相对欠发达区域。

贵阳最低工资标准多少钱一个小时

贵阳市非全日制用工小时最低工资标准因区域不同有所差异，具体如下：一类地区每小时160元；二类地区每小时130元；三类地区每小时120元。区域划分及对应标准根据贵州省2025年调整后的最低工资标准，贵阳市各区域被划分为不同类别，并执行相应的小时最低工资标准。

标准金额：每小时24元。包含内容：用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。此标准将企业需为非全日制员工缴纳的社保部分纳入考量，保障该类劳动者基础权益。不包含的项目加班加点工资：超出正常工作时间的劳动报酬不纳入最低工资计算。

二类地区（开阳县）：每月1760元；三类地区（息烽县、修文县）：每月1660元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区：每小时160元；二类地区：每小时130元；三类地区：每小时120元。

贵州省《2025薪级工资表》

1、一类区（如贵阳市云岩区、南明区，遵义市红花岗区等市辖区及县级市）为每月2130元；二类区为每月1980元；三类区为每月1890元。该标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包含加班工资、特殊工作环境津贴及法定福利待遇。

2、不同阶段收入差异如下： 初级阶段（1-10级）：1级薪级工资295元，10级薪级工资633元。叠加初级工岗位工资1730元，月收入仍难破2500元。 中坚阶段（20-30级）：20级薪级工资1177元（高级工20级时，月薪=1177+1940=3117元）；28级薪级工资1785元（技师28级时，月薪=1785+2260=4045元）。

3、专业技术四级（正高）：岗位工资为4640元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。专业技术三级（正高）：岗位工资为5220元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。专业技术二级（正高）：岗位工资为6070元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。

4、职称与岗位差异化调整：正高级职称月增资2000元以上；副高级职称1200 - 1500元；中级职称500 - 600元；初级职称200 - 300元。

5、年调整后，薪级工资标准从原80-2600元/月提高至170-5795元/月，具体特点为：工龄挂钩：每年晋升一级，例如10年工龄薪级工资约增加84元/月（总增长含岗位工资289元/月），20年工龄约增加232元/月（总增长437元/月），35年工龄约增加372元/月（总增长577元/月）。

6、年事业单位新调整薪级工资对照表的核心内容如下：薪级工资等级与范围管理岗与专技岗：共设65级，薪级工资从1级（260元）至65级（7204元）。例如，1级薪级工资为375元，65级需44年工龄及高级职称，工资达8696元（部分数据可能存在版本差异，需以官方文件为准）。