本文目录一览：

• 1、南方电网报玉溪分公司的待遇好么?工资大概是多少?
• 2、云南楚雄州社保局位置
• 3、玉溪编外人员工资是多少
• 4、云南昆明的最低工资是多少?
• 5、玉溪市红塔区最低工资标准

南方电网报玉溪分公司的待遇好么?工资大概是多少?

南方电网报玉溪分公司的待遇较好，工资转正后根据岗位不同有所差异，但最低不低于4000元。以下是关于该公司待遇和工资的详细解待遇方面： 福利优厚：南方电网报玉溪分公司作为云南电网的优质单位之一，其福利待遇是相当不错的。公司通常会提供完善的保险、公积金等福利保障，以及节日补贴、年终奖等额外福利。

云南南方电网待遇因地区、岗位及用工形式不同而存在差异，项目制用工月薪约4500 - 5000元，转正后市局约6000元，楚雄局3 - 4千元，玉溪局转正约5700元，且多数岗位无年终奖和福利。项目制用工薪酬云南南方电网项目制用工人员的薪酬待遇因地区和岗位不同有所差异。

南方电网新员工入职薪资 新员工入职时，南方电网的薪资水平大约为2500元。此外，年终奖约为5000元，但可能会因事故发生而被扣除。 转正后薪资 转正之后，员工的薪资水平约为4000元。扣除电费后，实际收入大约为3800元。

南方电网的待遇相对较好。薪资方面：南方电网员工的薪资构成包括技能工资、岗位工资和绩效工资等部分，平均月薪为8974元。37%的员工月薪在8000-10000元之间，显示出公司薪资水平的中上层次。不同学历、岗位和地区的员工薪资存在差异。

南方电网作为中央企业，其待遇整体较为优厚，涵盖薪资、福利、工作环境等多个方面，具体如下：薪资待遇基本工资：与地方工资标准挂钩，根据所在地区经济发展水平有所差异，但整体处于当地中等偏上水平。

南方电网的待遇整体而言是较为优厚的，具体表现在以下几个方面： 薪资待遇：南方电网的平均工资水平较高，根据不同岗位和地区有所差异，但整体而言，大部分员工的月薪位于8000元至10000元区间。此外，年终奖也是员工收入的重要组成部分，平均年终奖在2万元左右，具体金额根据公司效益和个人绩效而定。

云南楚雄州社保局位置

主要办公地址双柏县人力资源和社会保障局的核心办公地址为双柏县妥甸镇文昌路（绿色佳园对面）。该地址为机构日常办公的主要场所，涵盖政策制定、行政管理等职能。若需办理社保业务咨询、政策解读或非窗口类事务，可优先前往此处。

参考资料：云南省劳动和社会保障厅楚雄彝族自治州：楚雄彝族自治州属于云南省下辖的自治州之一，地处云南省中部，东靠昆明市，西接大理白族自治州，南连普洱市和玉溪市，北临四川省攀枝花市。楚雄州辖1市9县，州人民政府驻楚雄市，距昆明市160千米。

楚雄州劳动和社会保障局（机关、退管中心、医保中心、社保中心、就业中心）已于2009年8月5日正式搬迁至楚雄市阳光大道“一公司两市场”统一办公，需要办理劳动保障相关业务的同志，请到新办公地点办理。

办公地点：楚雄州劳动和社会保障局（含医保中心）已于2019年8月5日搬迁至楚雄市阳光大道“一公司两市场”2栋办公。如需办理医保等相关业务，请前往该新办公地点。科室电话号码：医保中心的电话号码为3369173。

一般情况下，社保补贴办理由申请人户籍地（以户口簿记录为准，集体户以户籍证明为准）、常住地（以云南省居住证的签发机关为准）的公共就业和人才服务机构负责。州本级办理：若属于楚雄州州本级的情况，可联系楚雄州公共就业和人才服务中心，联系电话为0878 - 3369179。

一般看你的户口或者长期工作地点所属行政区域。如果是楚雄市社保有两个地方可以办理，楚雄市人社局、楚雄州人社局。办理流程在相关的官网上有。或者您可以到州、市便民服务中心去询问一下办理流程。

玉溪编外人员工资是多少

不得低于1500元。根据玉溪市人民政府发布的《玉溪市人力资源和社会保障局关于对市政协五届四次会议第0104号提案的答复》显示，编外人员工资不得低于当地最低工资标准即1500元，转正后包含基本工资加绩效工资，以实际为准。玉溪具有自然风光多样性、生态环境宜居性、历史亘古独特性、民族文化丰富性的资源优势。

元每月。根据查询找工易官网显示，截止到2023年9月24日，玉溪市儿童医院护士编外和同等条件编内人员享受同等待遇，月均薪资为3837元。

玉溪市委办公室招聘的编外工作人员：其试用期工资为1920元/月，转正后实发工资为2904元/月（含基本工资、年终绩效工资）。此外，单位还会按规定为个人缴纳“五险一金”。这意味着，转正后该岗位人员的工资待遇会有所提升，并且享有较为完善的社会保障。

为保证聘用人员的业务队伍稳定，医院对聘用人员每满二年给予50元/月的增资。聘用人员享受同在编人员相同的晋升和短期培训机会，享受同在编人员的假期，以及享受一定的奖金和福利待遇（包括全勤奖）。

待遇不错。试用期：3个月。工作要求：按用工单位相关规定执行。待遇：按用工单位现行的相关规定执行。试用期满，签订劳动合同后购买五险，合同期满一年购买住房公积金。

考核方法：结合玉溪市图书馆的实际及岗位特点，对招聘人员进行专业考核。 gaoxiaojob.com 聘用：符合聘用条件者，按现行的编外用工人事政策办理相关手续。

云南昆明的最低工资是多少?

小时最低工资标准：21元该类别涵盖昆明市核心城区及经济较发达的县级市，标准为全市最高。二类地区（包括东川区、宜良县等郊县）：月最低工资标准：2020元 小时最低工资标准：20元此类地区经济发展水平相对主城区略低，标准相应调整。

一类地区：包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区、安宁市、嵩明县。月最低工资标准：从1990元提高至2070元；小时最低工资标准：从19元提高至20元。二类地区：包括昆明市其他县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县、德钦县。

月最低工资标准分为三档：一类地区为2070元/月，适用于昆明市五华区、盘龙区等8个区域；二类地区为1920元/月，适用于昆明市东川区、其他州市县级市及市辖区等；三类地区为1770元/月，适用于其余各县。小时最低工资标准方面，一类地区20元，二类地区19元，三类地区18元，适用于非全日制就业劳动者。

玉溪市红塔区最低工资标准

元。根据查询2022年至2023年玉溪市红塔区最低工资标准显示，月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为14元。红塔区，隶属云南省玉溪市。地处滇中腹地，东与江川区相连，东南与通海县毗邻，西南与峨山彝族自治县交界，北与昆明市晋宁区接壤。

红塔区的月最低工资标准为1270元，而此前为1130元，比原来提高了140元。同时，红塔区的小时最低工资标准也由原来的10元调整为11元，其他各县小时最低工资从9元调整为10元。

。红塔区最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元。红塔区，隶属云南省玉溪市。地处滇中腹地，是一个非常好的地区。

不得低于1500元。根据玉溪市人民政府发布的《玉溪市人力资源和社会保障局关于对市政协五届四次会议第0104号提案的答复》显示，编外人员工资不得低于当地最低工资标准即1500元，转正后包含基本工资加绩效工资，以实际为准。

申请劳动仲裁麻烦，除非低于最低工资标准，不干了可以试试。