本文目录一览：

• 1、2025年广东省最低工资标准
• 2、韶关最低工资
• 3、广东2025年最低工资标准上调吗
• 4、广东的最低工资标准2025
• 5、韶关最低工资标准1750包含社保吗
• 6、韶关市,一个工资2500,还要缴社保嘛?

2025年广东省最低工资标准

1、一类标准（广州、深圳）：月最低工资标准为广州2500元/月、深圳2520元/月；非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。二类标准（珠海、佛山、东莞、中山）：月最低工资标准为2080元/月；非全日制小时最低工资标准为18元/小时。

2、管理岗与专技岗（65级）：1级260元/月，65级7204元/月。年度考核合格每年升1级，如本科生转正定7级，工作10年升至17级。工勤岗（40级）：1级225元/月，40级2232元/月。

3、截至2025年10月1日，广东省月最低工资标准第一档为2500元（深圳市为2520元），小时最低工资标准第一档为27元（深圳市小时标准未单独提及，但月标准更高）。

4、年广东省最低工资标准根据地区不同有所差异，具体分为四类标准。广州和深圳执行一类标准，月最低工资分别为2500元和2520元，对应的非全日制小时最低工资标准均为27元。珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准，月最低工资为2080元，非全日制小时最低工资标准为18元。

韶关最低工资

1、韶关最低工资标准1750元包含劳动者个人依法负担的社保费用，但不包含用人单位依法负担的社保费用。以下为详细解释：最低工资标准包含的内容根据《广东省工资支付条例》第六十二条规定，最低工资标准涵盖劳动者个人依法应负担的各项社会保险费。

2、三类标准（汕头、惠州、江门、湛江、肇庆）：月最低工资标准为1850元/月；非全日制小时最低工资标准为13元/小时。四类标准（韶关、河源、梅州等10个市）：月最低工资标准为1750元/月；非全日制小时最低工资标准为14元/小时。

3、一类地区（广州2500元、深圳2520元）月最低工资2500 - 2520元，小时最低工资27元；二类地区（珠海、佛山等）月最低工资2080元，小时最低工资18元；三类地区（汕头、惠州等）月最低工资1850元，小时最低工资13元；四类地区（韶关、河源等10市）月最低工资1750元，小时最低工资14元。

4、韶关、河源、梅州等10个市执行四类标准，月最低工资为1750元，非全日制小时最低工资标准为14元。这些标准从2025年3月1日开始执行，旨在保障劳动者的基本生活需求，提高低收入劳动者的收入水平，并促进社会的共同富裕。

5、韶关市工资2500元的员工仍然需要缴纳社保。分析说明：根据《广东省工资支付条例》的相关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，但这并不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费。因此，即便工资为2500元，员工和单位仍需按照相关规定缴纳社保费用。

广东2025年最低工资标准上调吗

广东最低工资标准每两年至少调整一次，且调整时间不固定，具体以政府通知为准，如2025年3月1日起将进行新一轮调整。根据相关规定及实践情况，广东省对最低工资标准的调整频率有明确要求。政策规定每两年至少调整一次，这一要求旨在保障劳动者基本生活需求，使其收入水平与经济社会发展、物价变动等因素相适应。

广东2025年工资调整方案核心内容如下：最低工资标准上调：2025年3月1日起执行，分四类地区调整。

截至2025年10月1日，广东省月最低工资标准第一档为2500元（深圳市为2520元），小时最低工资标准第一档为27元（深圳市小时标准未单独提及，但月标准更高）。

广东2025年的最低工资标准会上调。根据广东省人民政府发布的《关于调整我省最低工资标准的通知》，从2025年3月1日起，广东省将上调全省月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。

真的，2025年11月多地最低工资标准上调已落地。全国范围内已掀起涨薪潮。

是的，2025年全国多地已上调最低工资标准。截至目前，全国31个省份第一档月最低工资标准均突破2000元。其中，上海以2740元领跑，北京、天津、广东等经济发达地区标准达2400元及以上。此次工资调整具有普遍性和补偿性。内蒙古、贵州等多地涨幅超10%，这是对前几年因经济压力滞后调整的集中“补涨”。

广东的最低工资标准2025

截至2025年10月1日，广东省月最低工资标准第一档为2500元（深圳市为2520元），小时最低工资标准第一档为27元（深圳市小时标准未单独提及，但月标准更高）。

一类标准（广州、深圳）：月最低工资标准为广州2500元/月、深圳2520元/月；非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。二类标准（珠海、佛山、东莞、中山）：月最低工资标准为2080元/月；非全日制小时最低工资标准为18元/小时。

工作日加班工资：根据规定，工作日加班工资计算基数为东莞市最低工资标准（2025年3月1日起调整为2080元/月），按每月275个工作日、每日8小时折算为小时工资后，再乘以150%的加班系数。

韶关最低工资标准1750包含社保吗

韶关最低工资标准1750元包含劳动者个人依法负担的社保费用，但不包含用人单位依法负担的社保费用。以下为详细解释：最低工资标准包含的内容根据《广东省工资支付条例》第六十二条规定，最低工资标准涵盖劳动者个人依法应负担的各项社会保险费。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项，加班加点工资。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴。法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

韶关市工资2500元的员工仍然需要缴纳社保。分析说明：根据《广东省工资支付条例》的相关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，但这并不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费。因此，即便工资为2500元，员工和单位仍需按照相关规定缴纳社保费用。

四类地区：韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十市统一为1750元/月。非全日制小时最低工资标准一类地区：广州、深圳统一为27元/小时。二类地区：珠海、佛山、东莞、中山统一为18元/小时。三类地区：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆统一为13元/小时。

韶关市,一个工资2500,还要缴社保嘛?

韶关市工资2500元的员工仍然需要缴纳社保。分析说明：根据《广东省工资支付条例》的相关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，但这并不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费。因此，即便工资为2500元，员工和单位仍需按照相关规定缴纳社保费用。

韶关市自2025年3月1日起，将全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1750元/月，这一标准明确包含了劳动者个人需缴纳的社保费用。这意味着，用人单位在支付劳动者工资时，若劳动者工资达到1750元/月，即视为已满足最低工资要求，但其中已扣除了劳动者个人应缴纳的社保部分。

年韶关市个人交社保的费用根据参保类型和缴费基数的不同而有所差异。城乡居民医保：2025年度的个人缴费标准为每人400元。特殊人群由政府全额资助参保，个人不需缴费。职工社保：费用由单位和个人共同缴纳。