本文目录一览：

• 1、广东的最低工资标准2025
• 2、广东四线城市工资有多低
• 3、2025年广东上调最低工资标准
• 4、广东工地最低工资标准

广东的最低工资标准2025

1、截至2025年10月1日，广东省月最低工资标准第一档为2500元（深圳市为2520元），小时最低工资标准第一档为27元（深圳市小时标准未单独提及，但月标准更高）。

2、一类标准（广州、深圳）：月最低工资标准为广州2500元/月、深圳2520元/月；非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。二类标准（珠海、佛山、东莞、中山）：月最低工资标准为2080元/月；非全日制小时最低工资标准为18元/小时。

3、广东2025年的最低工资标准分为不同档次。第一档：月最低工资标准为2500元，小时最低工资标准为27元。其中，广州、深圳执行一类标准，广州市的月最低工资标准为2500元/月，深圳市的月最低工资标准稍高，为2520元/月，但两地的非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。

4、广州市2025年最低工资标准为2500元/月，非全日制职工小时最低工资标准为27元/小时，自2025年3月1日起执行。以下从适用范围、工资构成、执行要求三方面展开说明：适用范围该标准适用于广州市行政区域内的所有用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，以及与之形成劳动关系的劳动者。

广东四线城市工资有多低

1、按照现在四线城市的物价和平均工资来看，月工资四千多如果是扣除社保和公积金的话不算低，也不算高，算中等或许偏下一点吧。如果没有扣除五险一金，就属于低了，最起码也就中低等。

2、其实在韶关这一种是线城市里面他的一个工资3500，这个已经不算低了，毕竟的话。广州一线城市，它的一个平均工资标准台式。最低工资标准才是2200而已，所以的话呢关于这个3500，这个属于中等。并不是第一的，也但是也不高，属于一般般，如果说对一个刚毕业的人来说的话，三星这个是挺不错的啦。

3、四会最低工资标准为1620元每月。根据查询相关资料信息显示，四会是广东省肇庆市代管的县级市，属于四线城市，广东省四类地区最低工资标准为1620元每月。四会，因境内四水（西江、北江、绥江和龙江）会流之地，故名四会。

4、在四线城市，人均工资普遍较低，大约在3000至6000元之间。四线城市的生活成本需要根据当地的消费水平进行计算。如果在四线城市，每月能获得3000至6000元的收入，生活水平将可以达到一个相对不错的水平。然而，这需要社会保障体系较为完善，特别是医疗物的费用。

2025年广东上调最低工资标准

1、广东省自2025年3月1日起调整工地劳动者最低工资标准，具体需根据所在地区类别执行，具体如下：不同地区类别对应的最低工资标准 一类标准（广州、深圳）：月最低工资标准为广州2500元/月、深圳2520元/月；非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。

2、截至2025年10月1日，广东省月最低工资标准第一档为2500元（深圳市为2520元），小时最低工资标准第一档为27元（深圳市小时标准未单独提及，但月标准更高）。

3、广东2025年工资调整方案核心内容如下：最低工资标准上调：2025年3月1日起执行，分四类地区调整。

4、广东最低工资标准每两年至少调整一次，且调整时间不固定，具体以政府通知为准，如2025年3月1日起将进行新一轮调整。根据相关规定及实践情况，广东省对最低工资标准的调整频率有明确要求。政策规定每两年至少调整一次，这一要求旨在保障劳动者基本生活需求，使其收入水平与经济社会发展、物价变动等因素相适应。

广东工地最低工资标准

1、一类标准（广州、深圳）：月最低工资标准为广州2500元/月、深圳2520元/月；非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。二类标准（珠海、佛山、东莞、中山）：月最低工资标准为2080元/月；非全日制小时最低工资标准为18元/小时。

2、纯靠体力的小工、杂工在工地上的日工资大约在150元左右，而技术类工种如电焊工、架子工、钢筋工等的日工资可能高达五六百元。此外，发达地区如北京、上海、广州的工地工资通常会更高。工地一般工作时间为8至10小时。

3、其中，上海以2690元/月的第一档标准领跑全国，广东、江苏、浙江等7个省份紧随其后，第一档月最低工资标准均超过了2300元。这一政策调整不仅为民生保障提供了坚实的“安全网”，更是职场生态变革的重要“催化剂”，深刻影响着企业运营与劳动者权益的平衡。

4、从2025年1月1日起，重庆市（包括万州区）非全日制职工的小时最低工资标准为23元/小时。然而，这一标准可能并不直接适用于所有工地小工的情况，因为工地小工的工作性质和工作环境可能与其他非全日制职工有所不同。因此，在实际工作中，工地小工的工资可能会根据具体情况进行协商和确定。

5、临时工最低工资无明确规定。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。