本文目录一览：

• 1、三门峡市2012年的最低工资标准是多少
• 2、河三门峡的最低工资标准里包不包含要扣的保险?
• 3、2016年最新公布河南最低工资标准是多少
• 4、2022年河南调整失业保险金标准一览
• 5、三门峡市失业金领取标准
• 6、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

三门峡市2012年的最低工资标准是多少

1、例如，一类区域月最低工资标准为2100元/月，小时最低工资标准为6元/小时，这些标准已将个人需承担的社保和公积金部分纳入计算。这意味着，用人单位在支付工资时，需先扣除个人缴纳的社保和公积金，实际到手工资可能低于最低工资标准，但扣除前的工资总额需达到最低工资标准要求。

2、年，三门峡市城镇非私营单位在岗职工平均工资为33631元，同比增长5%。

3、三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市：执行基本标准1680元/月，较此前每人每月提高80元。卢氏县（脱贫县）：执行贫困县标准1890元/月，较此前每人每月提高90元，标准为所在省辖市市区最低工资标准的90%。

4、农村居民最低生活保障标准由每人每年不低于2960元提高到不低于3150元。当年宣布脱贫的县（市、区）制定的农村低保标准要略高于国家扶贫标准。特困人员救助供养标准包括基本生活标准和照料护理标准，基本生活标准原则上不低于当地低保标准的3倍。新的补助水平和供养标准从2017年1月1日起执行。

河三门峡的最低工资标准里包不包含要扣的保险?

1、三门峡市最低工资标准包含职工个人缴纳的保险和住房公积金，但不包含用人单位缴纳的部分及特殊津贴等项目。包含个人缴纳的“三险一金”根据三门峡市人力资源和社会保障局发布的信息及河南省相关政策，三门峡市最低工资标准明确包含职工个人需缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

2、三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市：执行基本标准1680元/月，较此前每人每月提高80元。卢氏县（脱贫县）：执行贫困县标准1890元/月，较此前每人每月提高90元，标准为所在省辖市市区最低工资标准的90%。

3、这一比例与城镇职工基本养老保险一致，但缴费主体由单位和个人共同承担转为个人全额承担。缴费基数：参保人可在上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间自主选择。以2024-2025年度为例，最低缴费基数为3579元/月。

2016年最新公布河南最低工资标准是多少

年7月1日开始，河南省不同行政区域的最低工资标准有所调整。对于一类行政区域，月最低工资标准定为1600元，而小时最低工资标准则为15元。二类行政区域的月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为15元。至于三类行政区域，月最低工资标准设定为1300元，相应的小时最低工资标准为12元。

在岗职工年平均工资42670元。河南一类地区最低工资为1600元，小时最低工资为15元。二类地区最低工资标准为1450元，小时最低工资为15元。三类地区最低工资为1300元，小时最低工资为15元。

年临沂市兰山区、罗庄区、河东区等各区月最低工资标准为1550元；小时最低工资标准为15元。沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县9县的月最低工资标准为1390元；小时最低工资标准为19元。

2022年河南调整失业保险金标准一览

1、失业保险金标准按照《关于调整河南省最低工资标准》划分的三个类别区域月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准相应调整为1600元/月、1440元/月、1280元/月。

2、领取标准是郑州市失业保险金发放标准是最低工资标准的80%。根据郑州市失业金领取规定，领取期限的长短和失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间有关系，满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，期限最长为12个月。

3、失业保险金标准 从2022年1月1日起，郑州失业保险金标准为1600元/月。这一标准是按照河南月最低工资标准的80%确定的。虽然郑州属于一类行政区域，其月最低工资标准为2000元，但失业保险金仍按照统一规定的80%比例发放，即为1600元/月。

4、年标准自2022年1月1日起，河南省调整失业保险金标准，宜阳县作为三类行政区域，其失业保险金标准确定为1440元/月。该标准适用于2022年全年，为失业人员提供了明确的经济保障依据。2025年标准说明目前，公开信息中未提及2025年宜阳县失业保险金的具体额度。

三门峡市失业金领取标准

年1月1日至2025年2月28日根据政策调整，三门峡市失业保险金标准按省辖市市区最低工资标准的80%执行，具体分为两类：三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市：执行基本标准1680元/月，较此前每人每月提高80元。卢氏县（脱贫县）：执行贫困县标准1890元/月，较此前每人每月提高90元，标准为所在省辖市市区最低工资标准的90%。

【1】郑州市：市区、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县的失业保险金领取标准为1520元/月。【2】开封市：市区(不含祥符区)的失业保险金领取标准为1360元/月，祥符区、杞县、尉氏县、通许县为1200元/月。

三门峡市：市区、义马市、渑池县、灵宝市的失业保险金领取标准为1520元/月，卢氏县为1360元/月。南阳市：市区的失业保险金领取标准为1360元/月，其余各县（浙川县、南召县等）为1200元/月。商丘市：市区的失业保险金领取标准为1360元/月，其余各县（民权县、虞城县等）为1200元/月。

【1】郑州市：市区、巩义市、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县的失业保险金领取标准为1600元/月。【2】开封市：市区（不含祥符区）的失业保险金领取标准为1440元/月，祥符区、兰考县、杞县、尉氏县、通许县为1280元/月。

用人单位则需支付一次性工伤就业补助金，金额为46个月的三门峡市上年度职工月平均工资，同时终止工伤保险关系。针对五级至十级工伤职工，当与用人单位解除或终止劳动关系时，《河南省工伤保险条例》第三十四条和第三十五条提供了相应的补偿标准。

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

1、河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

2、河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

3、一类区域包括郑州市（市区及下属县市）、洛阳市（市区及部分县区）、平顶山市（市区及舞钢市）、安阳市（市区）、鹤壁市（市区）、新乡市（市区）、焦作市（市区及部分市辖区）、许昌市（市区及长葛市）、漯河市（市区）、三门峡市（市区及部分县级市）、济源市和省直管县巩义市等。

4、河南省根据经济发展水平、就业状况、物价指数和职工平均工资等因素，将行政区域划分为三个类别：一类、二类和三类。截至2019年12月30日，这些划分具体如下：一类行政区域包括郑州的市区及周边县市，如郑州市区、新郑市、登封市等；洛阳市的市区和周边县，如新安县和偃师市；以及平顶山市的市区和舞钢市等。