本文目录一览：

• 1、天津街道公务员待遇好不好累不累
• 2、后疫情时代,回望守护医护人员的“幕后英雄”——珀芙研
• 3、众志成城抗疫情,天津苏宁易购“总经理服务日”慰问抗疫一线工作人员

天津街道公务员待遇好不好累不累

1、天津街道公务员的薪资待遇相当不错，属于较高的水平。他们享有正常的公务员待遇，包括基本工资、公积金、绩效奖金以及未休年假的补贴等。一般科级干部每月的收入大约在12000元左右。尽管待遇优厚，但街道公务员的工作却相当繁重。

2、天津市街道办的公务员待遇在各个区域之间有所不同，整体来看还算不错。以南开区为例，这里的公务员和事业编岗位待遇相对稳定。一位2019年入职的社区街道办的本科生，工作已经四年，每月的实际到手工资约为5500元，加上4200元的公积金，综合年薪大约为11万元。

3、其次，薪资待遇虽然不算高，但胜在稳定且足额。公务员的工资虽然不能让人大富大贵，但在天津这样的城市，养活自己、过个普通小日子是绰绰有余的。更重要的是，工资发放准时，雷打不动，每月固定那天，钱肯定进卡。

4、综上所述，天津公务员的工资福利相对较好，由基本工资、津贴、补贴、奖金等多个项目组成。这些福利不仅有助于保障公务员的基本生活需求，也有助于提高他们的生活质量和工作积极性。同时，天津作为直辖市，其公务员的工资福利水平也具有一定的竞争力。

5、天津公务员整体待遇较为优厚，薪资水平稳定，晋升空间较大，且有一定的住房福利。薪资待遇：天津公务员的收入构成包括基本工资、津贴补贴、公积金及奖金等。以本科毕业考上天津公务员，工作三年职级为一级科员的情况为例，每月到手工资大约在6500元左右，公积金大概在5000元左右，年底绩效在6000-12000元左右。

后疫情时代,回望守护医护人员的“幕后英雄”——珀芙研

紧急驰援，守护医护人员健康 在疫情高峰期间，医护人员承担了巨大的压力，感染风险急速上升。得知复旦大学附属华山医院发热门诊接诊量剧增、医护感染风险增加的情况后，珀芙研立即伸出援手，紧急调动资源，于12月21日将一批维生素C送抵华山医院。这一举动不仅为医护人员提供了及时的健康保障，更彰显了珀芙研作为企业的社会责任与担当。

众志成城抗疫情,天津苏宁易购“总经理服务日”慰问抗疫一线工作人员

天津苏宁易购在“总经理服务日”开展慰问抗疫一线工作人员活动，通过赠送爱心物资表达敬意，并持续以服务理念和物流优势支援抗疫。活动背景与行动12月27日，天津苏宁易购地区管理中心总经理吴俊与海信集团天津营销中心总经理亓秀峰带领团队，前往南开区新冠核酸筛查点，向坚守岗位的防疫工作者赠送爱心物资。

苏宁发挥全场景优势保民生抗疫情，主要体现在以下几个方面：智慧零售生态形成合力，全场景保障民生疫情初期，苏宁迅速响应，发挥全球采购、全国配送优势，借助Laox、国米、苏宁国际等资源，从日本、韩国及欧洲等国家和地区紧急采购大批防护物资。

军人出身的苏宁易购物流仓库小哥陈辉脱下工装穿上志愿者防护服，投入疫情防控一线，为核酸检测工作提供服务并多次参与公益救援活动。主动参与疫情防控服务：在惠州惠阳区沙田镇的核酸检测点，陈辉脱下苏宁易购物流的黄色工装，穿上志愿黄马甲，以“沙粒”志愿者的身份投入疫情防控服务一线。

在抗疫战斗中，苏宁易购还组织了党员突击队，当好团结带领群众抗击疫情的“排头兵”。党员突击队成员们第一时间支援所在地的核酸检测工作，报名担任防疫志愿者，在南京、无锡、哈尔滨、西安等城市迅速行动，协助登记、维持秩序、帮扶老幼，用实际行动践行党员担当。

苏宁通过发挥全场景优势，在抗疫期间有效保障了民生供应，具体体现在以下方面：全场景协同，保障基础物资供应多产业联动保民生苏宁易购主站、苏宁小店、家乐福、苏宁物流等业务线春节期间坚守运营，形成“线上+线下”“城市+县镇”的全场景覆盖。