本文目录一览：

• 1、中山普工底薪多少钱一个月
• 2、中山的最底工资是多少?
• 3、中山市厂里请病假最低工资多少

中山普工底薪多少钱一个月

薪资待遇：月薪普遍在4500 - 6000元之间，工资为月结。工作时间：岗位为长白班坐班，每月休息四天。任职要求：要求身体健康，工作态度踏实，年龄在18至50岁之间，男女不限。 福利与环境工作车间配备空调，提供免费的工作餐和住宿，厂内设有食堂，并覆盖有WIFI，整体工作环境较为舒适。

中山市普工的底薪标准自2025年3月1日起调整为2080元/月。以下是对该问题的详细解底薪标准调整 根据中山市人民政府发布的通知，自2025年3月1日起，中山市最低工资标准执行广东省二类地区标准，从原先的1900元/月调整为2080元/月。

中山京伸电子厂普工工资待遇的具体信息尚未公开，但参考中山地区同类电子厂薪资水平，普工月薪普遍在3000-8000元范围，年薪约为4-10万元。 薪资结构电子厂普工薪资通常由底薪、加班费及福利补贴构成。例如部分工厂底薪为2120元，加班费按底薪倍数计算：平日5倍、假日2倍、法定假日3倍。

中山佳能不同岗位工资情况如下：普工薪资：试用期后税前综合收入约2700~5200元，2024年上期月平均约4800元。其薪资结构由底薪、加班工资和津贴三部分构成。试用期后底薪为2700元，平日加班费为23元/H，休日加班费为34元/H，津贴（包含全勤、业绩、夜班、倒班等）为0~800元。

中山的最底工资是多少?

中山市自2025年3月1日起执行的最低工资标准为：月最低工资2080元/月，非全日制小时最低工资18元/小时。以下为具体说明：适用范围该标准适用于中山市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位，以及与之形成劳动关系的劳动者。

珠海、佛山、东莞、中山：这些地区的最低工资标准为1720元/月，非全日制职工最低工资标准为14元/时。这些地区经济发展较为迅速，因此最低工资标准也相对较高。三类地区 汕头、惠州、江门、肇庆：这些地区的最低工资标准为1550元/月，非全日制职工最低工资标准为13元/时。

年中山市最低工资标准为2080元/月，非全日制小时最低工资标准为18元/小时。这一标准自2025年3月1日开始执行，是由广东省人民政府发布的《关于调整我省最低工资标准的通知》中规定的。中山市执行的是二类地区的最低工资标准，与珠海、佛山、东莞等地相同。

最低工资标准为2300元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。广东省现行最低工资标准分为四类。

中山市2024年基本工资（最低工资标准）为1900元/月，非全日制小时最低工资标准为11元/小时。

中山市厂里请病假最低工资多少

1、中山市厂里请病假最低工资不得低于1664元。分析说明：根据中山市的相关规定，员工在请病假期间，其最低工资标准不得低于当地最低工资标准的百分之八十。自2025年3月1日起，中山市全日制月最低工资标准已经调整为2080元。

2、中山市厂里请病假十一天的最低工资不得低于1664元。但具体数额还需根据职工的实际工龄和病假前的月平均工资来计算。以下是对此问题的详细解最低工资标准 自2025年3月1日起，中山市全日制月最低工资标准为2080元。这是计算病假工资的重要基准。

3、病假工资的最低标准根据相关规定，员工病假期间，用人单位应发放病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%。具体发放比例由用人单位自主确定，但不得低于这一法定下限。例如，若当地最低工资标准为2300元/月，则病假工资每日不得低于2300×80%÷275（月计薪天数）≈86元/日。

4、⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

5、计算系数为80%（工龄10-20年）；病假工资 = 8000 ÷ 275 × 80% × 10 ≈ 29453元。若计算结果低于2072元，则按2072元发放。注意事项企业义务：企业不得停发病假工资，否则需承担经济补偿责任。最低标准范围：最低工资标准的80%不包含个人缴纳的养老、医疗、失业保险费及住房公积金。

6、法律分析：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。