本文目录一览：

• 1、镇江市最低工资标准
• 2、镇江最低工资标准2022
• 3、江苏省镇江市最低工资是多少扣去养老医保每天工资应该是多少钱?
• 4、请问镇江市最低工资标准和社保缴费基数

镇江市最低工资标准

镇江市最低工资标准如下：一类地区： 月最低工资标准为 2023元。二类地区： 月最低工资标准为 1830元。三类地区： 月最低工资标准为 1620元。对于非全日制用工小时最低工资标准：一类地区： 小时最低工资标准为 15元。二类地区： 小时最低工资标准为 15元。三类地区： 小时最低工资标准为 15元。

镇江市最低工资标准如下：全日制用工最低工资标准 一类地区：最低工资标准为2020元。相较于之前的标准，增加了130元，增长率达到了88%。二类地区：最低工资标准为1830元。与上一标准相比，增加了110元，增长率为4%。三类地区：最低工资标准为1620元。

最低工资标准已明确自2024年1月1日起，镇江市企业职工月最低工资标准调整为2490元/月，非全日制职工小时最低工资标准为24元/小时。这一标准由省级政府统一制定，适用于全市范围内企业，是保障劳动者基本生活需求的底线。

全日制用工小时最低工资标准依次为一类14元、二类8元、三类2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23元、二类2元、三类11元。综上所述，镇江市的月最低工资标准为2280元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/小时。

镇江最低工资标准2022

律师解答 2022年镇江市最低工资标准为2280元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/小时。最低工资每年或每两年进行一次调整，确保劳动者的生活得到有效保障。 法律依据 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

镇江市对最低工资标准进行了调整，2022年镇江市的最低月工资为2280元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/小时，最低工资每年或每两年进行一次调整，确保劳动者的生活得到有效保障。

南京、无锡、常州、苏州、南通、扬州、镇江、泰州市最低工资标准为2080元。徐州、海安、连云港、淮安、盐城、高邮、兴化市最低工资标准为2070元。新沂市、邳州市、灌南县、灌云县、阜宁县、宿迁市最低工资标准为1840元。

江苏省镇江市最低工资是多少扣去养老医保每天工资应该是多少钱?

1、镇江最低工资2800块钱左右，扣除社保，每天工资差不多100块钱左右。

2、镇江五险一金缴纳比例 根据规定，职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定，但是，最低不得低于最低缴费基数(目前我市市区为1794元/月)，最高不得高于最高缴费基数(目前我市市区为10126元/月)。

3、根据以上内容来看，如果按照1600元工资标准看来算，工资需要为员工缴纳478元，而个人需要缴纳256元。但是实际需要缴纳的金额仍然需要按照当地的政策和工资水平来算，因为目前大部分的地区的最低工资标准不低于1600元。

4、全国平均水平下，社平工资6401元，按最低基数缴满15年，60岁退休约1440元/月（基础养老金768元+个人账户养老金约672元）。一线城市如上海，2024年社平工资12183元，55岁退休约2102元/月；经济欠发达地区可能不足1000元。

5、年7月1日至2019年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险缴费工资下限为3125元，机关事业单位下限为3360元；2018年12月最低缴费基数调整为3324元时，退休人员医保个人账户每月划入金额为1134元（3324元×5%）。这一标准仅影响个人账户划入金额，与医保缴费年限要求的达标条件无直接金额关联。

请问镇江市最低工资标准和社保缴费基数

经镇江市政府同意，从2016年1月1日起，全市调整最低工资标准，月最低工资标准一类地区从1630元/月调整为1770元/月。2016年社保基数2170-12820元。可以登陆镇江市人力和社会保障局官方网站 http：//，随时查询。镇江市最低工资标准和社保基数，每年调整一次。

下限：不得低于社保最低缴费基数4879元/月。若职工实际工资低于4879元，经核准后可按最低工资标准2490元/月调整，但到期未调整的将统一按4879元执行。缴存比例单位和职工缴存比例均为5%-12%，每年可申请调整一次。降低比例需经单位工会或职代会讨论通过。

最低与最高限额：根据镇江市的规定，2019年社保缴费基数的范围是2170元至12820元。这意味着，职工的社保缴费基数不能低于2170元，也不能高于12820元。与最低工资标准的关系：最低工资标准调整：虽然社保缴费基数与最低工资标准有一定的联系，但它们是不同的概念。

相同的是两者都是一个最低的标准，每年都有更新，各个地方也各不相同。不同的是最低工资标准是政府公布的统计数据，与各个地区上一年度的发展程度相关，同时这个标准是底线，是保障最低的生活标准的一个体现值。

最低工资是全省市核定的，最低社保缴费基数一般会比工资高一些。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

若劳动者工资仅按最低标准发放，扣除个人社保和公积金后，实际到手金额会低于2540元。此外，最低工资标准仅适用于全日制劳动者，非全日制劳动者按小时标准计算。社保基数定义与确定：社保基数是计算社会保险缴费金额的依据，一般按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）确定。