本文目录一览：

• 1、西宁最低工资标准2025
• 2、西宁编外人员工资标准
• 3、青海省基本工资标准

西宁最低工资标准2025

1、从2025年5月1日起，西宁月最低工资标准由现行的1880元/人调整为2080元/人，增幅为6%；小时最低工资标准由18元/人调整为20元/人，增幅为11%。最低工资制度适用于青海境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

2、月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者，即每月应支付的最低工资为2080元。小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者，即每小时应支付的最低工资为20元。执行要求 用人单位在支付劳动者工资时，不得低于上述最低工资标准。

3、月最低工资标准：全省月最低工资标准调整为2080元。这意味着，在上述单位工作的劳动者，其每月的工资收入不得低于这一标准。小时最低工资标准：小时最低工资标准调整为20元。对于按小时计酬的劳动者，其每小时的工资收入也不得低于这一标准。

西宁编外人员工资标准

编外聘用人员的工资待遇主要由基本工资、工作性津贴、生活性津贴三部分组成。基本工资包括基础工资900元和学历工资，其中硕士研究生学历700元、大学本科学历600元等。在西宁市城东区事业单位：编外人员的实发工资大约为3500元，并包括五险一金等福利。平均工资在4000~6000元左右，具体取决于在岗职位和到岗年限。

待遇保障：薪酬参照本地同类岗位市场水平，不得低于西宁市最低工资标准。同时，需为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，其他险种按双方约定执行。薪酬由用人单位纳入预算，不得挪用其他经费。考核与奖惩：实行季度考核与年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格。

西宁市城中区 定义与岗位分类：明确了编外聘用人员的定义，主要从事辅助性事务、辅助执法、专业技术服务等岗位，且不能在财务、执法、涉密和人事管理岗位工作。聘用原则：遵循一定的聘用原则进行招聘。薪酬待遇与日常管理：对编外聘用人员的薪酬待遇和日常管理进行了详细规定。

西宁市城中区：该区印发了《城中区机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》，旨在进一步加强和规范编外聘用人员管理，保障用人单位和编外聘用人员合法权益。该办法明确了编外聘用人员的定义、岗位范围、聘用原则、程序以及管理要求等，为城中区机关事业单位编外聘用人员的管理提供了明确的指导。

青海省基本工资标准

青海省现行最低工资标准为月最低工资标准2080元，小时最低工资标准20元。该标准自2025年5月1日起执行，以下是关于青海省现行最低工资标准的详细解读：适用范围 青海省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

青海省现行的最低工资标准为月最低工资2080元，小时最低工资20元。执行时间与适用范围 青海省现行的最低工资标准自2025年5月1日起执行。

从2025年5月1日起，青海将调整全省最低工资标准，月最低工资标准从每人1880元调整为每人2080元，增幅6%；小时最低工资标准从每人18元调整为每人20元，增幅11%。