本文目录一览：

• 1、内蒙的最低的生活保障工资是?
• 2、国家规定内蒙古自治区基本工资是多少
• 3、实用型兜底性就业岗位
• 4、内蒙古地区最低工资标准
• 5、现在工人的工资一般多少
• 6、公积金基数变更怎么算的

内蒙的最低的生活保障工资是?

三类地区：2250元。三类地区一般是经济发展相对滞后、消费水平较低的地区，2250元的月最低工资标准是根据当地的实际情况制定的，旨在保障劳动者在当地的基本生活，促进当地劳动力的合理流动和就业稳定。非全日制工作小时最低工资标准一类地区：25元。

年内蒙古自治区最低工资标准分为三档，月最低工资标准第一档为2270元，第二档为2200元，第三档为2140元；小时最低工资标准第一档为24元，第二档为27元，第三档为21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

综上所述，内蒙古城镇居民最低生活保障金的具体金额需根据当地实际情况进行确定，且远低于80000元。建议公众通过正规渠道获取最新、最准确的信息。

国家规定内蒙古自治区基本工资是多少

内蒙古自治区自2025年12月1日起执行新的最低工资标准，全日制月最低工资标准一类地区为2380元，二类地区为2310元，三类地区为2250元；非全日制小时最低工资标准一类地区为25元，二类地区为28元，三类地区为22元。

年内蒙古自治区最低工资标准分为三档，月最低工资标准第一档为2270元，第二档为2200元，第三档为2140元；小时最低工资标准第一档为24元，第二档为27元，第三档为21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

全日制月最低工资标准：2200元 非全日制小时最低工资标准：27元 包括的市县区及旗有：托克托县等16个市县区、土默特左旗等14个旗。三类地区：全日制月最低工资标准：2140元 非全日制小时最低工资标准：21元 包括的市县区及旗有：牙克石市等15个市县区、鄂伦春自治旗等26个旗。

一类地区：最低工资标准由1980元提高到2270元，增长290元。非全日制小时最低工资标准由8元提高到24元，增长6元。一类地区包括和林格尔县等18个市县区，满洲里市、二连浩特市2个计划单列市，以及阿拉善左旗等12个旗。二类地区：最低工资标准由1910元提高到2200元，增长290元。

此前2023年10月18日发布的信息（截至2023年10月1日）显示，当时内蒙古调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元；非全日制工作小时最低工资标准，一类地区8元、二类地区1元、三类地区15元，且该标准自2021年12月1日起执行。

年内蒙古最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资，且不同地区标准不同。月最低工资一类、二类、三类地区分别为2270元、2200元、2140元；小时最低工资一类、二类、三类地区分别为24元、27元、21元。

实用型兜底性就业岗位

实用型兜底性就业岗位主要包括公益性岗位及部分门槛较低、能快速吸收失业人群的行业，具体如下：公益性岗位公益性岗位由用人单位开发，经人社部门认定，用于安置就业困难人员的非营利性基层公共服务或管理类岗位，具有“稳就业、托底线、救急难”的作用。

平台经济在稳就业中的兜底作用主要体现在劳动力市场缓冲、富余劳动力吸纳、分工链条重构、政策生态优化及规模效应释放五个层面。第一，劳动力市场层面的缓冲功能平台经济通过提供灵活就业岗位（如外卖骑手、网约车司机），使劳动者在传统长期岗位缺失时仍能保留劳动身份和收入来源。

西城区社会公益性就业组织提供的岗位此类岗位以社区服务为主，包括居家养老助残员、劳动保障协管员、社会化管理服务专员、社区保安、社区公共设施维护员等。

内蒙古地区最低工资标准

1、内蒙古自治区自2025年12月1日起执行新的最低工资标准，全日制月最低工资标准一类地区为2380元，二类地区为2310元，三类地区为2250元；非全日制小时最低工资标准一类地区为25元，二类地区为28元，三类地区为22元。

2、全日制劳动者月最低工资标准一类地区：2380元。一类地区通常是经济发展水平相对较高、消费水平也较高的区域，设定较高的月最低工资标准，能够保障该地区劳动者的基本生活需求，使其在支付日常生活开销后仍有一定的结余，以应对可能出现的突发情况。二类地区：2310元。

3、年内蒙古自治区最低工资标准分为三档，月最低工资标准第一档为2270元，第二档为2200元，第三档为2140元；小时最低工资标准第一档为24元，第二档为27元，第三档为21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

4、内蒙古最低工资标准已于2024年12月1日起执行，分为三类地区，具体标准如下：一类地区：全日制月最低工资标准：2270元 非全日制小时最低工资标准：24元 包括的市县区及旗有：和林格尔县等18个市县区、满洲里市等2个计划单列市和阿拉善左旗等12个旗。

5、一类地区：最低工资标准由1980元提高到2270元，增长290元。非全日制小时最低工资标准由8元提高到24元，增长6元。一类地区包括和林格尔县等18个市县区，满洲里市、二连浩特市2个计划单列市，以及阿拉善左旗等12个旗。二类地区：最低工资标准由1910元提高到2200元，增长290元。

现在工人的工资一般多少

钢筋工：点工日工资约330-380元，包工根据工作量可达400-900元。细分工种中，二次结构绑扎人员日薪200-250元，主体钢筋绑扎工250-350元，后台制作人员300-400元。例如，2025年9月有00后女钢筋工日赚320元，符合该工种常规范围。

杭州普通工人月工资一般在5 - 8K，年薪5 - 10W。以下是详细情况：工资分布比例：从工资分布比例来看，杭州普通工人招聘工资呈现出一定的分层特征。其中，有67%的岗位月薪处于5 - 6K这个区间，这部分岗位占比较大，说明市场上大部分普通工人的工资集中在这一范围。

对于每天工作八小时的情况，普通工人的月工资大约在3000元左右。加班薪资：如果存在加班情况，假设每天加班三小时左右，那么月工资可以超过4000元，但通常也只是“出个头”，即略高于4000元。技术工种薪资：对于有技术的服装车工、木工等技术工种，他们的月工资水平普遍在5000元左右。

公积金基数变更怎么算的

1、公积金基数变更以职工上一年度月平均工资为基础进行计算，具体如下：基数确定依据：一般职工按上一年度（自然年）工资总额除以12，得出月平均工资，这里的工资含基本工资、奖金、津贴、加班工资等；新参加工作或调入职工，以首月工资总额作为缴存基数。

2、一般情况下的计算方式职工住房公积金缴存基数原则上由上年度月平均工资确定，计算公式为：职工上年度工资总额÷12。其中，月平均工资需按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。

3、单位调整公积金基数的公式修改方法主要依据以下两种通用公式：新缴存基数 = 职工本人上一自然年度（2024年1月至12月）工资总额 ÷ 12 修改说明：此公式用于计算职工在新的一年（如2025年）的公积金缴存基数。需要将职工在2024年全年的工资总额进行统计，并除以12个月，得出平均月工资作为新的缴存基数。

4、调整时间与频率：公积金基数调整通常集中在每年7月至9月进行，年度内仅允许调整一次。调整后，即使职工职务变动或工资发生其他变化，当年内也不再调整基数。调整依据与计算方式：调整以职工上一年度月平均工资为基准，结合单位确定的缴存比例重新计算月缴存额。

5、计算公式月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位 + 个人，比例为5%-12%）。例如月均工资8000元，按10%比例缴存，月缴存额 = 8000×10%×2 = 1600元（单位和个人各缴800元）。特殊情况灵活就业人员可自选比例（如佛山是10%-24%），月缴额按选定基数和比例计算。

6、实发工资实发工资的计算公式为：实发工资 = 应发工资 - 社保个人缴纳部分 - 公积金个人缴纳部分 - 其他代扣款项。公积金基数调整后，如果公积金缴存额增加，在其他因素不变的情况下，实发工资可能会减少；如果公积金缴存额降低，实发工资则可能会增加。