【宿州最低工资调整,宿州最低工资调整公告】
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2026-01-23
自2025年9月1日起,安徽省最低工资标准调整为四档,包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。第一档月最低工资标准为2320元/月,非全日制小时最低工资标准为23元/小时,执行地区为合肥市区、铜陵市区。
安徽省自2025年9月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准分四档,最高档达2320元,小时最低工资标准最高档为23元,涨幅均超52%。调整时间与依据安徽省人民政府办公厅于2025年9月12日发布通知(皖政办秘〔2025〕32号),明确自2025年9月1日起实施新标准。
安徽省2025年最低工资标准已公布,自2025年9月1日起执行。月最低工资标准分为四档。
年9月1日起安徽各市最低工资标准分为四个档次,以下是各档次对应的地区及标准:一档:月最低工资标准2320元/月,非全日制小时最低工资标准23元/小时,执行地区为合肥市区、铜陵市区。
年9月1日起,安徽省最低工资标准分为四档,包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。
年安徽省最低工资标准分为月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准,均有四档。
安徽省自2025年9月1日起调整全省最低工资标准,分四档执行。各档标准及执行地区第一档月标准2320元/月,非全日制小时标准23元/小时,执行地区为合肥市区、铜陵市区。第二档月标准2170元/月,非全日制小时标准22元/小时,执行地区包括淮北、宿州、蚌埠等市区及寿县、凤台县等。
安徽自2025年9月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准分四档,分别为2320元、2170元、2100元、2000元;非全日制小时最低工资标准分四档,分别为23元、22元、21元、20元。调整时间与依据此次调整依据安徽省人民政府办公厅发布的通知,自2025年9月1日起正式实施。
自2025年9月1日起,安徽省最低工资标准调整为四档,包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。第一档月最低工资标准为2320元/月,非全日制小时最低工资标准为23元/小时,执行地区为合肥市区、铜陵市区。
自2025年9月1日起,安徽省执行新的最低工资标准,分为四档,月最低工资标准从2000元到2320元不等,非全日制小时最低工资标准从20元到23元不等。
最低工资标准分四档调整自2025年9月1日起,安徽省最低工资标准按地区经济水平划分为四档:第一档(2320元/月):覆盖合肥市区、铜陵市区,对应小时最低工资为23元/小时。

自2025年9月1日起,安徽省最低工资标准调整为四档,包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。第一档月最低工资标准为2320元/月,非全日制小时最低工资标准为23元/小时,执行地区为合肥市区、铜陵市区。
年9月1日起安徽各市最低工资标准分为四个档次,以下是各档次对应的地区及标准:一档:月最低工资标准2320元/月,非全日制小时最低工资标准23元/小时,执行地区为合肥市区、铜陵市区。
年安徽省最低工资标准分为月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准,均有四档。
年9月1日起,合肥市调整后的最低工资标准如下:月最低工资标准方面,市区(瑶海、蜀山、庐阳、包河等)为2320元/月,四县一市(肥东、肥西、长丰、庐江、巢湖市)为2100元/月。小时最低工资标准方面,市区为23元/小时,四县一市为21元/小时。
安徽省自2025年9月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准分四档,最高档达2320元,小时最低工资标准最高档为23元,涨幅均超52%。调整时间与依据安徽省人民政府办公厅于2025年9月12日发布通知(皖政办秘〔2025〕32号),明确自2025年9月1日起实施新标准。
安徽省自2025年9月1日起上调最低工资标准,分四档执行。月最低工资标准及执行地区:一档为2320元/月,执行地区是合肥市区、铜陵市区;二档为2170元/月,包括淮北、宿州等多个市区;三档为2100元/月,涉及亳州、阜阳等部分市区及合肥四县一市等;四档为2000元/月,涵盖濉溪县、亳州三县等部分地区。
安徽省最低工资标准上调新政自2025年9月1日起正式实施,失业保险金标准同步调整。
安徽省自2025年9月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准分四档,最高档达2320元,小时最低工资标准最高档为23元,涨幅均超52%。调整时间与依据安徽省人民政府办公厅于2025年9月12日发布通知(皖政办秘〔2025〕32号),明确自2025年9月1日起实施新标准。
安徽自2025年9月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准分四档,分别为2320元、2170元、2100元、2000元;非全日制小时最低工资标准分四档,分别为23元、22元、21元、20元。调整时间与依据此次调整依据安徽省人民政府办公厅发布的通知,自2025年9月1日起正式实施。
政策依据为安徽省人民政府办公厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(皖政办秘〔2025〕32号),该通知于2025年9月16日发布,自9月1日起实施。不同档次的划分综合考虑了各地区的经济发展水平、就业状况、物价水平等因素,旨在保障劳动者的基本生活需求,促进社会公平与稳定。
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