本文目录一览：

• 1、广水市最低工资标准2021
• 2、2006随州市最低工资标准
• 3、随州最低工资标准2022
• 4、湖北那边的底薪是多少
• 5、图书馆招聘最低工资是多少

广水市最低工资标准2021

1、全日制就业劳动者月最低工资标准随州市曾都区执行三类地区标准，即每月1650元，随县、广水市执行四类地区标准，即每月1520元；非全日制就业劳动者的小时最低工资标准曾都区执行三类地区标准，即每小时15元，随县、广水市执行四类地区标准，即每小时15元。

2、年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，四川省调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

3、最低工资保障制度：我国《劳动法》明确规定实行最低工资保障，用人单位支付工资不得低于当地标准。最低工资由政府、工会、企业三方协商确定，主要参考低收入职工收支、物价、赡养系数、平均工资、劳动力供求、劳动生产率、地区经济效益等因素，同时考虑国际竞争与企业成本承受能力。标准每年最多调整一次。

4、佛山劳动法最低工资标准：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准14元小时。劳动法是没有规定一个小时多少最低工资的。

5、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元（各档标准及适用区域附后）。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为15元、18元、15元、15元（各档标准及适用区域附后）。

2006随州市最低工资标准

每月1650元。根据查询随州市《最低工资规定》显示，全日制就业劳动者月最低工资标准随州市曾都区执行三类地区标准，即每月1650元。最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

元、520元、450元，最低小时工资标准按每月275天、每天8小时进行折算；非全日制就业劳动者的最低小时工资标准依次为0元、5元、0元、5元（含用人单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）。

全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月275天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为9元、8元、7元、5元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）。

全日制就业劳动者月最低工资标准为1100元／月，非全日制就业劳动者最低小时工资标准为10元／小时。包括武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。

省份 类别 月最低工资标准 月标准（元/月） 非全日制职工小时最低工资标准（元/小时） 适用地区 湖北 一类 900元/月 9元/小时 武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区。

全省最低工资标准按区域划分为四档，各档标准及适用区域详见附件。全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月275天、每天8小时进行折算。

随州最低工资标准2022

月最低工资标准为1550元/月，小时最低工资标准为15元/小时。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

年随州市最低工资标准分别为随州市曾都区为1650元/月、15元/小时。2022年湖北最低工资标准：根据《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》。

湖北云梦职工最低工资标准是1520元。湖北省2022年最低工资标准分为一档、二档、三档和四档地区，包含了湖北全省各地市区武汉市、宜昌市、荆州市、黄石市、十堰市、襄阳市、荆门市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施州、仙桃市、天门市、潜江市和神农架林区的最低工资标准。

湖北那边的底薪是多少

底薪：通常为6000元/月，部分职位标注底薪7000-12000元/月（可能包含提成基数）。提成机制：采用“多劳多得”模式，配送量直接影响总收入。例如，配送效率高、订单量大的司机可通过提成显著提升收入。结算灵活性：薪资结算方式多样，支持月结、周结或预支，满足司机对资金流动性的需求。

湖北渤海化肥集团有限公司销售岗位整体薪酬区间为5K - 50K，其中79%的岗位薪资集中在15 - 50K，最多岗位薪资范围为30 - 50K（数据取自近一年160个相关岗位，截至2025年10月29日）。

人力资源专员：无责底薪3500 - 5000（根据经验总监面谈），加上高提成、社保、年终奖等，月收入5000 - 10000，上不封顶。水利营销经理：薪资为10 - 15K，处于公司中等偏上的薪资水平。AI模型技术应用：薪资为13 - 25K，对技术能力要求较高的岗位，薪资也相对较高。

其他岗位：3 - 5年经验的正式工，大专学历约25K/月，本科学历约50K/月，工作区域集中在汉阳区；销售类（第三方公司）岗位，底薪9K + 提成，综合薪资3万 - 4万/月，含社保及多项奖金。

图书馆招聘最低工资是多少

1、图书馆招聘的最低工资约为1700元/月，具体分析如下：不同地区、不同性质的图书馆岗位，其最低工资标准存在差异。以公开招聘信息为例，武汉科技大学图书馆管理员岗位明确按武汉市最低工资标准2210元/月发放，但扣除社保后实际到手约1700元/月，是目前已知信息中扣除社保后最低的薪资水平。

2、薪资待遇：综合应发薪资4500-5500元；五险一金、年节福利、年终奖金等。工作时间：综合工时排班制；做六休一（8：30-16：00/12：00-19：00）。工作地址：合肥市蜀山区。合肥师范学院图书馆图书资料管理人员 招聘单位：合肥师范学院图书馆。

3、从工作经验来看，工作年限越长，薪资水平通常越高。例如，1年以下平均月薪为11806元，1 - 3年平均月薪为11069元，3 - 5年平均月薪为21706元，5年以上平均月薪为45736元。不过也有数据显示，取自3份工资收入样本的平均工资为1800元，最低工资900元，最高工资3200元。地区差异对图书馆工资影响较大。

4、与最低工资标准对比：根据武汉市的相关规定，最低工资标准可能高于1700元（具体标准可能随时间变化），但考虑到社保扣除等因素，实际到手薪资可能接近或略低于这一水平。然而，即便如此，1700元的月薪在武汉市的生活成本下仍显得捉襟见肘。