本文目录一览：

• 1、包头市土默特右旗最低工资标准
• 2、国家规定内蒙古自治区基本工资是多少
• 3、内蒙古自治区最低工资标准
• 4、包头市最低工资标准2022

包头市土默特右旗最低工资标准

包头市2025年最低工资标准按地区划分为三档，月最低工资标准一档为2270元（适用于昆都仑区、青山区等主城区），二档为2200元（适用于土默特右旗、达茂旗等旗县），三档为2140元（适用于部分县域）；小时最低工资标准二档为27元，三档为21元。

最低工资标准为1元。这些地区月最低工资标准为1980元/月、非全日制工作小时最低工资标准为8元/小时。

第二档月最低工资标准为1910元，非全日制用工小时最低工资标准为1元。

昆都仑区、青山区、东河区、九原区、石拐区、白云鄂博区、稀土高新区最低工资标准为2270元；土默特右旗、达茂旗、固阳县最低工资标准为2200元。但根据2025年的新规定，包头市的缴存基数下限也会有所调整，具体数值与内蒙古自治区住房资金中心的规定保持一致，即不得低于2270元。

国家规定内蒙古自治区基本工资是多少

1、内蒙古自治区自2025年12月1日起上调最低工资标准。全日制月最低工资标准方面，一类地区调整为2380元，较此前增长110元；二类地区调整为2310元，较之前增长110元；三类地区调整为2250元，较之前增长110元。

2、年内蒙古自治区最低工资标准分为三档，月最低工资标准第一档为2270元，第二档为2200元，第三档为2140元；小时最低工资标准第一档为24元，第二档为27元，第三档为21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资标准自2025年12月1日起执行新的最低工资标准。全日制劳动者月最低工资标准，一类地区2380元、二类地区2310元、三类地区2250元；非全日制工作小时最低工资标准，一类地区25元、二类地区28元、三类地区22元。

4、一类地区：最低工资标准由1980元提高到2270元，增长290元。非全日制小时最低工资标准由8元提高到24元，增长6元。一类地区包括和林格尔县等18个市县区，满洲里市、二连浩特市2个计划单列市，以及阿拉善左旗等12个旗。二类地区：最低工资标准由1910元提高到2200元，增长290元。

5、此前2023年10月18日发布的信息（截至2023年10月1日）显示，当时内蒙古调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元；非全日制工作小时最低工资标准，一类地区8元、二类地区1元、三类地区15元，且该标准自2021年12月1日起执行。

6、年内蒙古最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资，且不同地区标准不同。月最低工资一类、二类、三类地区分别为2270元、2200元、2140元；小时最低工资一类、二类、三类地区分别为24元、27元、21元。

内蒙古自治区最低工资标准

1、内蒙古自治区自2025年12月1日起上调最低工资标准。全日制月最低工资标准方面，一类地区调整为2380元，较此前增长110元；二类地区调整为2310元，较之前增长110元；三类地区调整为2250元，较之前增长110元。

2、内蒙古2025年最低工资标准已公布，自2025年12月1日起执行。全日制月最低工资标准方面，一类地区为2380元，二类地区为2310元，三类地区为2250元。非全日制小时最低工资标准方面，一类地区是25元，二类地区是28元，三类地区是22元。

3、年内蒙古自治区最低工资标准分为三档，月最低工资标准第一档为2270元，第二档为2200元，第三档为2140元；小时最低工资标准第一档为24元，第二档为27元，第三档为21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

包头市最低工资标准2022

包头市最低工资标准是多少 一类地区由1640元/月上调为1760元/月，二类地区由1540元/月上调为1660元/月，三类地区由1440元/月上调为1560元/月，四类地区由1340元/月上调为1460元/月。

内蒙古最低工资标准为多少内蒙古最低工资标准为1980元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元；非全日制工作小时最低工资标准，一类地区8元、二类地区1元、三类地区15元。

最低工资标准2022年：用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。