本文目录一览：

• 1、四川达州最低工资是多少
• 2、成都和达州目前社平工次一样吗
• 3、达州最低工资标准
• 4、宣汉最低工资标准

四川达州最低工资是多少

达州市的月最低工资标准为每月2200元。这是用人单位在劳动者提供了正常劳动的前提下，应依法支付的最低劳动报酬。这一标准确保了劳动者能够获得基本的生活保障。2023年达州市城镇全部单位就业人员平均工资为80524元，即月平均工资约为6710元。这个数据反映了达州市整体工资水平的一个大致情况。

在四川省的达州地区，最低工资的具体数额是960元。这个标准通常是每月的最低收入门槛，用于保障劳动者的基本生活需求。值得注意的是，最低工资标准可能会根据当地经济发展的状况和物价水平进行调整。因此，建议关注当地人力资源和社会保障部门的最新公告，以获得最准确的信息。

非全日制用工最低工资标准为21元/小时。其余19市（州）自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、广元、遂宁、内江、乐山、南充、宜宾、达州、广安、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、凉山19市（州）的最低工资标准相同，均为1970元/月（91元/日），非全日制用工最低工资标准均为21元/小时。

法律分析：达州市的最低工资标准为：全市月最低工资标准为每月1650元(每日786元)，非全日制用工每小时最低工资标准为14元。

调整后月最低工资标准全市月最低工资标准为1970元（每日91元）。调整后非全日制用工小时最低工资标准全市每小时最低工资标准为21元。上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

成都和达州目前社平工次一样吗

成都和达州目前社平工次不一样。根据查询相关资料显示，截止到2022年12月21日，成都社平月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。达州市城镇全部单位就业人员平均工资为73377元。

缴费基数与计发规则：成都市因缴费基数高（社平工资约8800元），基础养老金比凉山州高20%-30%。职业年金贡献率：成都、德阳等发达地区职业年金账户累计可达15-30万元，月均增加1000-2000元。

年相差140元。根据2023年1月17日发布的四川平均退休金表格信息可以知道，成都是目前最低的退休金数额为1784元每个月，达州市社保局发布的2022年退休人员养老金上调政策当中，表示达州市目前最低退休金额数为1644元，1784元减去1644元等于140元。

缴费基数不一样，成都的高些，以后领取养老金也高些。

一样。根据查询维思迈保险显示，社保只要是买的比例是一样，在各个城市买都一样，在成都社保和达州社保买的一样就没有区别。

达州的生活消费价格比成都高！结合工资收入水平，差距就更大。真的遭不住！普通家庭中，恩格儿系数大幅上升，反映出生活水平不是在提高，而是在下降！ 希望政府多想些办法，有效抑制一直居高不下的物价水平，让老百姓分享一些改革开放和经济发展的成果，沐浴到一些党和国家关注民生的温暖和恩泽。

达州最低工资标准

1、达州市的月最低工资标准为每月2200元。这是用人单位在劳动者提供了正常劳动的前提下，应依法支付的最低劳动报酬。这一标准确保了劳动者能够获得基本的生活保障。2023年达州市城镇全部单位就业人员平均工资为80524元，即月平均工资约为6710元。这个数据反映了达州市整体工资水平的一个大致情况。

2、非全日制用工最低工资标准为21元/小时。其余19市（州）自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、广元、遂宁、内江、乐山、南充、宜宾、达州、广安、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、凉山19市（州）的最低工资标准相同，均为1970元/月（91元/日），非全日制用工最低工资标准均为21元/小时。

3、法律分析：达州市的最低工资标准为：全市月最低工资标准为每月1650元(每日786元)，非全日制用工每小时最低工资标准为14元。

4、在四川省的达州地区，最低工资的具体数额是960元。这个标准通常是每月的最低收入门槛，用于保障劳动者的基本生活需求。值得注意的是，最低工资标准可能会根据当地经济发展的状况和物价水平进行调整。因此，建议关注当地人力资源和社会保障部门的最新公告，以获得最准确的信息。

5、调整后月最低工资标准全市月最低工资标准为1970元（每日91元）。调整后非全日制用工小时最低工资标准全市每小时最低工资标准为21元。上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

宣汉最低工资标准

1、元。根据达州市人民政府发布的公告显示，达县（南外镇除外）、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市每月1070元（每日42元）。

2、川府发[2010]22号调整后全省月最低工资标准 （一）每月650元（每日29元）；（二）每月710元（每日36元）；（三）每月780元（每日39元）；（四）每月850元（每日31元）。

3、其中，全省月最低工资标准由2004年调整的标准（280元、340元、400 元、450元）上调为400元、450元、510元、580元，平均上调幅度为39%；小时最低工资由2004年调整的标准（1元、7元、 3元、9元）调整为4元、9元、6元、4元，平均上调幅度38%。

4、第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。