【中卫最低工资调整,中卫市最低生活保障标准】
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2026-01-15
1、月平均工资约为6300元,较2024年增长20%,但低于全市平均水平(7700元)约11%,体现产业工人与综合岗位的薪资差距。经验与薪资关联:1-3年经验者平均月薪5700元;3-5年经验者平均月薪7100元,显示工龄对收入的提升作用。
2、截至2025年7月1日,宁夏最低工资标准分为两档。月最低工资标准一类区为2050元,二类区为1900元;小时最低工资标准一类区为20元,二类区为18元。一类区包含银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市,石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县。
3、调整范围与标准月最低工资标准:一类区覆盖银川市、石嘴山市、吴忠市、中卫市的核心城区及县市,标准为2235元/月;二类区覆盖吴忠市、固原市、中卫市的经济相对欠发达地区,标准为2080元/月。此次调整是宁夏第15次调整,综合考虑了最低生活费用、社保缴费、平均工资、经济发展水平及企业承受能力。
4、月最低工资标准根据区域经济差异划分为两类标准:一类区:涵盖银川市(兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市)、石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)、吴忠市(利通区、青铜峡市)、中卫市(沙坡头区、中宁县),月最低工资标准提高至2235元。
1、自2025年10月1日起,宁夏调整后的全区最低工资标准为:一类区月最低工资标准2235元/月,非全日制小时最低工资标准22元/小时;二类区月最低工资标准2080元/月,非全日制小时最低工资标准20元/小时。
2、月最低工资标准调整一类区(包括银川市兴庆区、金凤区、西夏区等地区):调整为每人每月2235元。二类区(包括吴忠市红寺堡区、盐池县等地区):调整为每人每月2080元。此次调整后,一类区与二类区的月最低工资标准差距为155元,体现了区域经济发展水平的差异。
3、宁夏自2025年10月1日起调整全区最低工资标准,原2024年标准同时废止。调整后的具体标准分为两类区域。
4、调整时间宁夏最新一次最低工资标准调整是从2025年10月1日起开始实施的。截至目前,没有官方信息表明宁夏在2026年有进一步的最低工资标准调整计划。最低工资标准的调整通常需要综合考虑经济发展水平、就业状况、物价水平等多种因素,经过严谨的评估和决策程序后才会进行。
5、宁夏自2025年10月1日起调整全区最低工资标准,具体内容如下:月最低工资标准分两类区一类区涵盖银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市,石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县,每人每月提高到2235元。

1、基本报酬基本报酬包含当地最低工资标准和岗位等级报酬两部分。当地最低工资标准从现行的1840元/月提高至2050元/月,涨幅达210元/月,同时增加最低岗位等级报酬50元/月。这一调整直接提升了社区专职工作者的基础收入水平,为他们的生活提供了更坚实的经济保障。
2、宁夏总工会社会工作者招聘岗位共234人。具体分配如下:银川市总工会:招聘工会社会工作者64人。这些人员将被定向选派到银川市内的乡镇(街道)、开发区(产业园区)、村(社区)工会等基层工会及工会服务职工工作机构,专职从事工会工作。石嘴山市总工会:招聘工会社会工作者30人。
3、定向招聘或特殊贡献人员的年龄放宽针对定向招聘或特殊贡献人员,部分地区年龄限制可放宽至45周岁以下。
1、宁夏自2025年10月1日起调整全区最低工资标准,原2024年标准同时废止。调整后的具体标准分为两类区域。一类区包括银川市兴庆区、金凤区等13个县(区、市),月最低工资为2235元/月,小时最低工资为22元/小时;二类区包括吴忠市红寺堡区、固原市原州区等10个县(区),月最低工资为2080元/月,小时最低工资为20元/小时。
2、月最低工资标准分两类区一类区涵盖银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市,石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县,每人每月提高到2235元。
3、自2025年10月1日起,宁夏调整后的全区最低工资标准为:一类区月最低工资标准2235元/月,非全日制小时最低工资标准22元/小时;二类区月最低工资标准2080元/月,非全日制小时最低工资标准20元/小时。
一类区:银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区,最低工资标准由每人每月1660元调整至1950元。非全日制劳动者最低小时工资标准由15元调整为18元。二类区:银川市永宁县、贺兰县、灵武市,石嘴山市平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县,最低工资标准由每人每月1560元调整至1840元。
宁夏最低工资标准是多少宁夏最低工资标准为1820元/月。非全日制用工最低工资标准为19元/时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
非全日制职工的工作时间按照小时计酬,每天平均工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。 根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是特定的用工形式。 计算非全日制职工的小时最低工资标准,需要用最低月工资标准除以一个计算基数。
非全日制用工小时计酬标准是不能低于当地政府的最低标准,同时对于非全日制的工资最长的周期不得超过十五日,而且一般平均每日不得超过四个小时,一周不得超过二十四个小时。非全日制用工每小时最低标准如下:用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。
河北省:自2023年1月1日起实行新的月最低工资标准,主要分为三档,分别为2200元、2000元、1800元;小时最低工资标准分别为每小时22元、20元、18元。
宁夏最低工资标准与加班费的关系2025年宁夏最低工资标准调整后,一类区非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22元,二类区为20元。但需明确的是,此标准包含职工个人应缴纳的社保费,且明确不包含延长工作时间的工资(即加班费)。
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