本文目录一览：

• 1、黑龙江最低生活保障标准2023
• 2、黑龙江十五五期间最低工资调整
• 3、黑龙江最低工资标准2023年
• 4、黑龙江省牡丹江市最低工资标准是多少

黑龙江最低生活保障标准2023

低保标准2024年，黑龙江省对城乡低保指导标准进行了调整。全省城市低保指导标准提高到710元/人月，这一标准的提升，有助于城市低收入家庭更好地应对生活开销，保障基本生活需求。农村低保指导标准提高到517元/人月，体现了对农村低收入群体的重视，有助于缩小城乡差距，促进农村地区的社会稳定与发展。

黑龙江省孤儿的基本生活保障金在2023年有了新的调整。据黑龙江省民政厅与财政厅联合发布的《关于提高黑龙江省孤儿基本生活费最低指导标准的通知》，机构养育儿童的基本生活费指导标准从每月1750元上调至1916元，社会散居孤儿的基本生活费指导标准则从每人每月1350元提升至1478元。

元每年。根据查询黑龙江政府官网得知，2023年全省农村低保农村低保标准由3900元每人年提高到4017元每人年，因此两个人可以拿8034元每年。城市居民最低生活保障制度的简称，即面向城市贫困人口按时发放救助金，并在某些方面减免费用。

从2024年7月1日起，黑龙江省城乡特困人员基本生活指导标准按照不低于城乡低保标准的3倍确定，并且这一标准不低于2023年的标准。同时，对于特困人员的照料护理，全护理、半护理、全自理的照料护理指导标准分别按照不低于当地最低工资标准的四分之六分之十分之一确定。

黑龙江十五五期间最低工资调整

小时最低工资标准：第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为21元。第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、双城区，齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区，大兴安岭地区及所辖县（市、区）为18元。

养老金政策：强化公平性与可持续性基础养老金动态调整标准提升：2024年最低标准为每月133元，2019-2024年年均上调5%-8%，十五五期间延续此节奏。差异化倾斜：工龄挂钩：2026年起强化“阶梯式调整”，工龄25-29年、30-34年、35年以上者，基础增幅分别达3%、5%、7%。

健全最低工资标准调整机制； 增收计划：实施城乡居民增收计划，有效增加低收入群体收入，稳步扩大中等收入群体规模，推动形成橄榄型分配格局； 财产性收入：多渠道增加城乡居民财产性收入，同时加强税收、社保等再分配调节。

目前无法确定“十五五”时期最低工资会加快调整，需以未来官方政策为准。当前政策覆盖范围有限，未涉及“十五五”规划现有公开信息中，关于最低工资调整的政策主要集中于2025年及之前。

“十五五”期间教师工资调整政策聚焦结构性优化和精准倾斜，核心围绕薪资普涨、职称改革、教龄激励三大方向，乡村教师受益明显。核心调整内容薪资普涨：乡村教师通过专项补贴叠加（如山区补贴、交通/住房补助），部分地区月收入涨幅超50%；工作满15年可直聘中级职称，满20年直聘副高，提升薪资与养老金基数。

黑龙江最低工资标准2023年

截至2025年10月的数据，全国月最低工资标准最低的10个省份如下（按第一档标准从低到高排列）： 江西（原标准）：调整前第一档2000元（2023年12月起执行新标准至2240元）。

年黑龙江省全日制就业劳动者的月最低工资标准为1860元。对于非全日制就业劳动者，则适用小时最低工资标准。最低工资是指在法定工作时间或根据法律规定签订的劳动合同规定的时间内，劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

河北省：自2023年1月1日起实行新的月最低工资标准，主要分为三档，分别为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准分别为每小时22元、20元、18元。

年全口径城镇单位就业人员月平均工资标准为 7570 元，较 2023 年的 7010 元增长 560 元，涨幅 99%。该数据用于核定社保缴费基数上下限，缴费基数随之上调，部分参保人员需承担更高缴费金额。

黑龙江省牡丹江市最低工资标准是多少

1、综上所述，牡丹江市2024年的最低工资标准为月最低工资标准1860元，这一标准是根据当地经济发展和物价水平等因素综合确定的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2、自2016年10月开始，牡丹江市区的最低工资标准发生了变化，由之前的每月1050元提升至每月1270元，这一调整使得最低工资标准的增幅达到了95%。与此同时，非全日制工作的最低小时工资也进行了相应调整，从每小时9元提高到了每小时15元。

3、黑龙江月最低工资标准调整为1480元。同时，人民网2015年10月9日报道，本月起牡丹江市区最低工资标准上调220元。原文如下：10月8日，记者从牡丹江市人社局获悉，自本月起，牡丹江市区最低工资标准由每月1050元调整到每月1270元，增幅达到95%。

4、职工工资逐年稳步增长。工资水平要与经济发展水平相适应。2000年以来，从不同的角度观察，工资增长速度与经济发展增长速度比较，呈现出先高后低，在2007年工资增速达到最高13%。牡丹江市城镇单位在岗职工平均工资保持了每年两位数的增长。

5、元/月），确定为黑龙江市2023年度职工基本医疗保险使用的社会平均工资标准；其中月平均工资过7000元的有3个市，余下13个市月平均工资都在6200元至6867元之间。